【組織づくりの12分野】『「言葉力」スウィッチ・トーキング』（講師：嶋津良智氏）

このセミナーで学べること

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　　　　『「言葉力」スウィッチ・トーキング』
　　　　　2015年10月20日(火) 15:00～18:00

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　【講師】：嶋津 良智 氏
　　　　　　一般社団法人日本リーダーズ学会　代表理事

　【日時】：10月20日(火) 15:00～18:00 （受付開始 14：40～）

　【会場】：株式会社ビジネスバンクグループ本社
　　　　　　 （東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩0分）

　　料金：初回での参加　→　5,400円 （税込）
　　　　　２回目以降参加→ 38,880円 （税込）

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◎ こんな方にオススメ

　✓ 部下とのコミュニケーションに悩んでいる

　✓ リーダーとして「何を」「どう」発言すべきか分からない

　✓ チームをやる気にさせる雰囲気をつくりたい

　✓ 会社のビジョンを明確にし、社内に浸透させたい

　✓ 仕事をする意義が見いだせていない社員がいる


◎ 「言葉力」とは

リーダーの「言葉」が未来をつくる。
組織は「言葉」が動かしていると言っても過言ではありません。

会社の未来を、いかに描くのか。
そして頭の中で描いたことを、いかに部下に伝えるのか。

どんなに良い未来が頭の中に描けていても、
それを伝えられなければ組織は変わっていきません。

未来をつくる言葉の作り方、伝え方を身につけましょう。


◎ 講師：嶋津 良智 氏 からのメッセージ

　人間が他の動物と違い特別さを生み出しているものは何か。

　それは言葉だ。

　社長が頭で考えたことは言葉によってメンバーへ語り継がれていく。

　どのように伝えるか、そして、どのようにメンバーの行動に変容を起こしていくかは
　組織力発揮のための生命線だ。

　コミュニケーションで重要なことは、
　コミュニケーションが成立していると勘違いしないこと。

　コミュニケーションの目的は「伝えること」ではなく、
　「伝わって相手の行動に変容を起こさせること」これが目的。

　「伝える」コミュニケーションではなく、
　「伝わる」コミュニケーションの取り方について、
　組織の潤滑油であるビジョンを中心にチェックしてみよう。


【講師紹介】
嶋津 良智（Shimazu Yoshinori）
一般社団法人日本リーダーズ学会 代表理事

日本唯一の『上司学』コンサルタント。
大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。同期100名の中でトップセールスマンとして活躍、その功績が認められ24歳の若さで最年少営業部長に抜擢。就任3ヶ月で担当部門の成績が全国ナンバー1になる。 その後28歳で独立・起業し代表取締役に就任。Ｍ＆Ａを経て、2004年52億の会社まで育て株式上場（IPO）を果たす。 2005年企業不祥事が相次ぐ中、日本のリーダーの在り方に警鐘を鳴らし、「リーダーの存在意義とは何か？」「リーダーが果たすべき本当の役割とは何か？」「リーダーは人、企業、社会に何を持って貢献するのか？」など、独自のリーダー教育『上司学』を提唱し、「育てる側がよくならないと『社会』も『企業』も『人』も良くならない」との思いから、次世代リーダーを育成することを目的とした教育機関『 リーダーズアカデミー 』を設立。 2007年シンガポールへ拠点を移し、講演・企業研修・コンサルティングを行う傍ら、顧問・社外役員として経営に参画。業績向上のための独自プログラム『上司学』が好評を博し、世界14都市でビジネスセミナーを開催。延べ30,000人以上のリーダー育成に携わる。 2013年日本へ拠点を戻し、一般社団法人日本リーダーズ学会を設立。世界で活躍するための日本人的グローバルリーダーの育成に取り組む。

主な著書としてシリーズ90万部を突破しベストセラーにもなった『 怒らない技術 』をはじめ『 あたりまえだけどなかなかできない　上司のルール 』、『だから、部下がついてこない！ 』、『目標を「達成する人」と「達成しない人」の習慣』などがあり、累計126万部を超える。