【40代-50代の管理職向け】次世代リーダー育成プロジェクト「R3」

このセミナーで学べること

＜次世代リーダー育成プロジェクト「R3」３つのこだわり＞

１．他流試合で徹底的に鍛え上げる！

昨今、経営者から「他企業との他流試合でさらに自分を磨いてほしい」
というニーズが急増しています。

社外の利害関係のないリーダー同士で、自分をさらけ出して真剣な議論が繰り広げられたり、
世代を超えた交流は、将来会社を背負って立つリーダーにとっては極めて貴重な経験であると考えられています。

２．リーダーシップを「学ぶ」のではなく、自らが気づいて「身に付ける」

ファシリテータや学術経験者による一方的なレクチャーは避け、
参加者同士や講師との対話を通じて気づきを与えます。

また、各自が抱える課題を解決するためのアプローチを自ら考え、
その実行・検証を繰りかえし行う対話型のプロジェクトです。

３．第一級の講師陣から理論を学ぶ。

第一級の理論とスキルを身に付けるために、第一級の講師陣をそろえています。
その分野の第一人者とされる学術経験者を招聘することで、
リーダーとして不可欠な理論を段階かつ体系的に学ぶことが可能となる本格的なカリキュラムです。

「カウンセリング」「コミュニケーション」「ワークライフバランス」など、
リーダーシップを身に付ける上で必要となるテーマを多岐にわたって学びます。