中小企業の採用戦略　 ～人材紹介・求人広告を使わずに優秀な人材を獲得する方法～

このセミナーで学べること

「優秀な人材は常に不足」しています。

あなたの会社のビジョンは？
あなたの会社に入社することで、社員はどんな未来が待っていますか？
どんなキャリアを積めるのでしょうか？
あなたが採用したい”優秀な社員”とはどんな人ですか？

集客と採用の考え方はまったく同じだと私は思っています。

集客に使う労力、時間、お金を
採用にも同じようにかけていますか？

もし、答えがノーなら、
あなたは人材採用というのを軽く考えすぎています。

しっかりと長期的な採用戦略を構築し、
それに基づいた行動をしていく必要があります。

まずは、このセミナーに参加することで、
その仕組みをどのように構築していくのか？
概要を掴みに来てください。

名古屋マーケティング実践会では、
通常このような形で一般向けに公開セミナーをしておりませんが、今回は一般の方にもぜひ聞いていただきたい内容ですので、
一般の方も参加いただけるようにいたしました。
詳細は以下をご覧ください。