リーダー、コーチ、コンサルタント向け「変化促進研究会」（朝：全１２回）

2012年3月13日からは、

「The Skilled Facilitator Fieldbook: Tips, Tools, and Tested Methods for Consultants, Facilitators, Managers, Trainers, and Coaches」

をテキストに使用し、「ファシリテーション」を学んでいきます！
（テキストは、ご自身でご購入いただきます。）


変化促進研究会では、主に「人や組織の学習と変化」をテーマとして扱うこととし、

テーマに関連するキーワードとしては、

リーダーシップ、コーチング、コンサルティング、システム思考、質問力、クリティカル思考、ラテラル思考、ファシリテーション、フレーム・チェンジ、コミュニケーション、問題発見・設定・解決、創造性、イノベーション、場、コミュニティ、コラボレーション、企業文化、人財育成、マネジメント、信念・価値観、意思決定、暗黙知、集合知

などを想定しています。


【開催予定日】

2012年3月13日(火)、3月27日(火)、4月10日(火)、4月24日(火)、5月15日(火)、5月29日(火)、6月12日(火)、6月26日(火)、7月10日(火)、7月24日(火)、8月7日(火)、8月21日(火)　の全12回

各日の朝６：５０〜８：２０までの開催です。
各回のテキストの予習範囲については、ご参加者に直接ご案内いたします。


変化促進研究会で創出する「独学だけでは得られない「付加価値」としては、下記のようなものを想定しています。

●他者/他社の具体的な事例や、普遍性の高い一般論に関する学びを通して、個々人が身を置いている状況に有効な選択肢を見定めていくこと

●自分なりの思索を深め、明確な表現として言語化し、関係者の理解や行動を促す形で伝える能力を向上させること

●他者との建設的な議論を通して、自分の物事の解釈の仕方を、より適切なものに変えていくこと

●静的な情報や知識を、状況変化に合わせて、柔軟に活用できる知恵として体得すること

●自立と共存が求められる価値観多様社会で活躍するために、所属組織名や肩書ではなく、参加者個人の能力や信用でつながるネットワークを築くこと

どれかに共感される部分があった方は、是非、研究会をご利用ください。

参加者どうしの議論を展開することで、「付加価値を生み出す学習の場」を一緒に創り上げていきましょう！