7/20 リフレクションと人材育成～成長企業が取り入れている人材育成術

このセミナーで学べること

リフレクションとは、内省や振り返りと略されています。
「人材育成におけるリフレクションの重要性」が叫ばれる現在。貴社ではリフレクションがなされる仕組みや、リフレクションがマネジメントの中で行われているでしょうか。
リフレクションの重要性はわかっても”そのやり方”について、しっかりと言及されている方はあまり多くありません。
本セミナーでは「リフレクションカード」というカードを使いながら、実際にリフレクションについて体験し、良質なリフレクションとはどのようなものか知って頂きます。
その上で、マネジメントや企業の人材育成でどのようにリフレクションを行い、どのように人材育成を図るべきなのか、その秘訣を伝授いたします。



＜講座内容＞
●成長企業の人材育成の秘密
●人材育成に必要な３つのこと
●リフレクションとは
●リフレクションの効用
●リフレクションの自社での導入方法


◆講師情報◆
松本　宜大
カタドリ　代表
獨協大学　卒業。中央大学大学院　戦略経営研究科（戦略専攻）修了。
大学卒業後、財閥系メーカーに入社、営業や営業統括部門での営業支援活動等を行う。
その後、人事系コンサルティング会社に入社し、企業の人材開発やアセスメントの企画を行う。また講師として、50社余りの新入社員研修、2年目等若年層の研修講師を担当する。
現在　株式会社グローセンパートナーで、東海エリアのエリアディレクターを務めながら、多くの企業の人材育成のコンサルティングを行っている。


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～ワンネス・コンサルティングはみなさまの自己啓発を応援いたします～