『障がい者雇用推進のポイント』セミナー　～ノーマライゼーション実現のために企業としてできること～　【大阪会場】

このセミナーで学べること

■セミナースケジュール

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┃▼第一部　15:00～16:00（60分）
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┃Document Service Center
┃チャレンジド雇用の取り組み
┃～障がい者雇用促進法改正に伴うノーマライゼーション事例～
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┃【講師】
┃富士ゼロックス首都圏株式会社
┃総務部 　働き方変革推進グループ　グループ長
┃長井由希子
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┃【講師略歴】
┃17年間営業職を経験したのち、教育部門に異動。
┃社員の人材育成、主にキャリア開発に関する企画、研修、
┃システム登録構築。
┃2013年人事部にて、ダイバーシティ推進（女性活躍）
┃、障がい者雇用、社員満足度を担当。
┃2015年加えて、ドキュメントサービスセンターにて
┃11名の障がい者と共にセンターを運営。
┃2017年4月働き方変革推進グループにて、
┃ダイバーシティ推進働き方変革推進を担当今年、
┃センターのメンバーがサービスエンジニア職として、
┃CE職部門への異動を果たす。
┃巣立っていったメンバーに
┃「将来君たちがグループ長として戻ってくるのが夢」
┃と話している。
┃
┃【セミナー内容】
┃富士ゼロックス首都圏㈱では2007年12月より
┃ノーマライゼーションの実現に向けて、お客様との重要な
┃接点となるドキュメントコミュニケーションツール（販売促進物）
┃の大半の作成を社内サービスセンターとして担いながら、
┃障がいをもたれている方の安定的雇用と
┃自立に向けた育成に取り組んでいる「チャレンジド雇用」
┃事例をご紹介致します。
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┃▼第二部　16:10～16:50（40分）
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┃障がい者の方の業務活用事例のご紹介
┃～営業・制作・クライアントにやさしい
┃　　　　シンプル＆高機能Web to Printシステム～
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┃【講師】
┃富士フィルムグローバルグラフィックシステムズ株式会社
┃シンプルプロダクツ事業部営業部　部長
┃島田永秀
┃
┃富士フィルム『iAutolay Magic』は、「いつでも、どこでも、簡単に、
┃自分の意図を反映した印刷物を注文できる環境」を提供できる商品です。
┃これにより、サービス向上、信頼関係の強化が図れるだけでなく、
┃新規開拓の際にも大きな武器となり、さらなる受注拡大が実現できます。
┃障がい者の方にも業務の中でご利用いただいている事例を
┃併せてご紹介します。
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┃▼第三部　17:00～17:30（30分）
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┃Document Service Centerツアー
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┃実際にセンターで障がい者の方が行っている作業手順に沿って、
┃使用している製品やサービス、また作業依頼書や作成した
┃サンプルをご紹介致します。
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▼主催/共催
株式会社エイコー
富士ゼロックス首都圏株式会社
富士フィルムグローバルグラフィックシステムズ株式会社