海外高度人材活用の成功事例・失敗事例を特別公開！ ミャンマー人IT技術者の採用セミナー

このセミナーで学べること

【日時】
2017年7月6日(木)
15:30　開場(受付開始)
16:00　第1部講演開始
16:50　第1部講演終了・休憩
17:00　第2部講演開始
18:00　第2部講演終了・質疑応答
　　　 個別相談開始
19:00　個別相談終了

【会場】
株式会社幻冬舎　1号館B1F セミナールーム
（東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目12番6号）
　東京メトロ北参道駅1番出口より徒歩1分

日本のIT業界は日に日に拡大を続けており、日本最大ともいえる大産業になっています。
昨今ではAI技術(人工知能)やVR技術(仮想現実) が注目を浴びておりますが、
従来のクラウド技術やその他の技術も発展を続けています。
技術の発展スピードが加速するにつれ、
問題視されてきているのがIT技術者の人材不足です。
2030年には78.9万人ものIT技術者不足に陥るとも言われております。(経済産業省調べ)
更なる技術発展のためには、IT技術者の確保は急務なのではないでしょうか。

そこで今回は「ミャンマー人のIT技術者」にフォーカスし、IT技術者確保のための
特別セミナーを開催いたします。
セミナーには共催企業といたしまして、6年間にわたってミャンマー人IT技術者の採用をしている
グローバルイノベーションコンサルティング株式会社(GIC)様をお呼びいたしました。
GIC様は毎年ミャンマーで就職フェアを主催しており、去年の就職フェアには
IT技術大学の新卒と既卒の技術者が約1,200名来場し、
フェア協賛企業15社が約130名のミャンマー人IT技術者を採用したという実績があります。

【なぜIT技術者にミャンマー人を採用すべきなのか】
■豊富なIT技術者人材
→ミャンマーではIT系大学61校、年間約1万人のIT技術者が卒業している
■低い採用・育成コスト
　→現地新卒給料の相場は2万円/月　(日本の10分の1)
■日本人に比べはるかに高い英語能力、日本語も出来るバイリンガルエンジニア
→グローバル化に柔軟に対応が可能
■他外国人と比較して非常に早い日本語取得能力
→ミャンマー語は日本語と同じ語順で覚えやすく、他外国人に比べ真面目な人材が多い

本セミナーではミャンマー人の採用をより具体的に想像いただくために、
以下のこともお話しさせていただきます。
・ASEAN各国の状況
・海外高度人材活用のポイント
・なぜ今ミャンマーに行かないとだめなのか
・現在のミャンマー（市場、法律　等）
・ミャンマーのメリット・デメリット

人材不足にお困りの企業様や海外IT技術者の採用に興味のある方は、
是非ご参加くださいませ。

※内容の一部が変更になる場合がございます。
※同業者の方のご来場はお断りしております。