「90分で部下とのコミュニケーションが変わる!」机上の空論ではないマネジメント手法講座 / 従来のモチベーションアップ研修を覆す。情熱研修説明会

  • Facebookでシェアする
  • Twinnerでシェアする

集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

タグ:
マネジメントセミナー

セミナー開催日程

2017年6月21日(水)13:15〜

場所:
船橋市勤労市民センター
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

日々の業務に忙殺されている社員は、社長・上司に言われたことを
「きちんとやっている。」と思っています。

むしろ、「なぜ、きちんとやっているのに、こんなことを言われなきゃいけないのか。」
とさえ考えているのです。

このような中で、社長・上司との意識の乖離が起き、
“離職”または“足を引っ張る社員”が出来上がってしまいます。

しかし、事業成長の肝は間違いなく、これら社員の動き方ひとつです。

意識の乖離を埋め、より高い成果に結びつける為には・・・


その答えが、本セミナーにはあります。

このセミナーで学べること

【第1部】

「90分で部下とのコミュニケーションが変わる!」~マネジメント手法公開講座~

1.傾聴のスキル
・・・部下の話の聞き方について

2. 目標設定とマネジメントサイクル
・・・目標の捉え方/マネジメントサイクル3つの落とし穴

3.リーダーなら知っておきたい5つのこと
・・・環境が人を育てる/知っていることと出来ることの違い


■このような管理職がいる企業様におススメします■  

☑ 部下に仕事が任せられず、結局自分が働いている。

☑ 能力は高いが、部下を育てられない。

☑ 部下と仲は良いが、チームの「成果」を上げられない。

☑ 管理職と部下の相性が悪い。

☑ 怒りっぱなしで部下が萎縮してしまっている。




【第2部】

従来のモチベーションアップ研修の概念を覆す!「情熱研修‐説明会」

1、そもそも研修は必要なのか?
・・・事例:管理職の職務から研修を考える

2、他社の研修取り組み状況について
・・・データでみる。業績が良い会社の研修内容と予算

3、身に付くまで実施するTOTEモデルとは?
・・・行動変容する為にはTOTEモデルが有効

4、なぜ、情熱研修なのか?
・・・従来のモチベーションアップ研修との違い/取り組み事例他



情熱研修とは、モチベーションをアップさせると同時にリーダーシップを身に付けて頂く研修です。


モチベーションのあり方は人によって違うという前提のもと、

個人のモチベーションと組織活性化とのリンク(相乗効果)を常に意識し、

実感させるようなプログラムとなっております。

同時に、リーダーとしての基本を学び、求められるリーダーとなるために、

どうするべきか、研修中に何度も立ち止まっていただき、自己を振り返る内省の機会を設けております。

※リーダーシップとは=弊社では、自らの行動をもって他人に良い影響を与える力と捉えております。



■このようなお悩みがある企業様におススメします■ 

☑ 社員教育の方針が定まっていない。

☑ 外部研修を活用しても、効果が実感できない。

☑ 自社に適している社員教育が分からない。

☑ どの階層に対して教育を実施すべきか分からない。

☑ 社員の研修取り組み姿勢が良くない。 


受講者の声:【本セミナーのどの点が参考になりましたか?】

・聞く態度、個々に合わせた目標設定(本人がやる気になる目標設定)、良質なコミュニケーション、習慣化、上司は部下の良き理解者となる、風土・文化、行動を変える。(工業製品商社・経営者)
・人を育てるのは現場であり、変化を受け入れる現場作りが重要であるということ。目標が行動することになっているということに気づかされる場面があった。気を付けたい。(店舗系サービス業・管理職)
・ダメなのは部下ではなく自分ではないか?という視点。その具体的なイメージがつかめました。(食品原料製造業・役員)
・固定概念に囚われがちになっていた自身を別の角度から冷静に確認する視野を広げられた。(ビルメンテナンス管理業・管理職)
・物事の考え方、行動(意味のある)の必要性。(人材派遣業・役員)
・プレイヤーから見る上司の在り方。マネージャーから見る部下や社長に対する在り方がわかりやすく、イメージがつきやすかった。実践しやすい例えだった。(商社・管理職)
・耳の痛い話ばかりでした。。。部下への表情から変えてみます(笑)。(食品製造業・管理職)
・とても分かりやすいセミナーでした。ありがとうございました。(ビルメンテナンス管理業・経営者)
・部下への目標設定のやり方、モチベーションの大切さ。(飲食業・経営者)
・自信がない中での指摘になってました。気を付けます。(広告代理店業・経営者)

  • Facebookでシェアする
  • Twitterでシェアする
集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

セミナー詳細

主催者情報 株式会社シンプルプラン
講師名 丸茂喜泰
参加費用 無料
定員 20 名
カテゴリー 人事育成セミナー
タグ コミュニケーション / マネジメント / 人材育成
参加対象 経営者・管理職の方、人事部門の方
参加条件 特にございません
申込期限 2017年6月20日
日時
    開場時間 13:00
    会場 船橋市勤労市民センター
    会場住所 千葉県千葉県船橋市本町4-19-6船橋市勤労市民センター
    備考 ※第1部のみの参加も可能です。

    ☆ご参加1社様につき1冊 丸茂喜泰 著書 『入社3年で結果を出す人、出せない人』明日香出版 を無料進呈
    ※進呈はご参加人数ごとではなく、ご参加企業様数につき1冊とさせて頂きます事ご了承ください。
    ※同業他社の方はお申込みをお断りする場合がございます。予めご了承くださいませ。
    キャンセルポリシー 有料セミナーの場合
    原則返金不可となります。( 特別な事情がある場合は考慮致します)

    セミナーの受付は終了しました

    人材育成セミナーを人気主催者で探す