先輩として自信がない人のための自己プロデュース講座
2時間で憧れの先輩になれる方法。
あなたの行動・言葉・想いであり方が問われます。
「先輩としてどう接すればよいか、わからない」
「どうしたら自分についてきてくれるのだろう」
「後輩に尊敬してもらえているか自信がない」
「新人教育を受けたことがないのに、担当者になり、
どうすればいいのかわからない」
「社会人としての自分を位置から見つめなおしたい」
こんな思いをしたことはありませんか?
先輩として、後輩のハートをつかむには
あなたの先輩としてのあり方が
尊敬できるものかが問われます。
あなたが「後輩が憧れる先輩」になれば、
尊敬のまなざしで、その指導を受け入れることでしょう。
ではどうすれば、後輩がついていきたい!と思える
ような先輩になれるのでしょうか。
憧れる先輩のあり方とは、相手に行動で示し、
言葉で示し、その背景に想いがあってこそ
伝わるものです。
この講座では、グループワークを通じて、
普段のご自分の行動を振り返りながら、
憧れる先輩になる方法をパワフル&エネルギッシュに
習得して頂けます。
<タイムテーブル>
1)自己紹介
2)なぜ新人のハートをつかむことができるのか?
3)オーラをまとうビジネスマナー
・立ち居振る舞い
・基本姿勢
・お辞儀
・表情訓練
・ボイストレーニング
4)「憧れの先輩」になるための6つのポイント
【グループワーク】
5)人を育てる人材育成のコツ
【講話】
6)質疑応答
「どうしたら自分についてきてくれるのだろう」
「後輩に尊敬してもらえているか自信がない」
「新人教育を受けたことがないのに、担当者になり、
どうすればいいのかわからない」
「社会人としての自分を位置から見つめなおしたい」
こんな思いをしたことはありませんか?
先輩として、後輩のハートをつかむには
あなたの先輩としてのあり方が
尊敬できるものかが問われます。
あなたが「後輩が憧れる先輩」になれば、
尊敬のまなざしで、その指導を受け入れることでしょう。
ではどうすれば、後輩がついていきたい!と思える
ような先輩になれるのでしょうか。
憧れる先輩のあり方とは、相手に行動で示し、
言葉で示し、その背景に想いがあってこそ
伝わるものです。
この講座では、グループワークを通じて、
普段のご自分の行動を振り返りながら、
憧れる先輩になる方法をパワフル&エネルギッシュに
習得して頂けます。
<タイムテーブル>
1)自己紹介
2)なぜ新人のハートをつかむことができるのか?
3)オーラをまとうビジネスマナー
・立ち居振る舞い
・基本姿勢
・お辞儀
・表情訓練
・ボイストレーニング
4)「憧れの先輩」になるための6つのポイント
【グループワーク】
5)人を育てる人材育成のコツ
【講話】
6)質疑応答
- このセミナーの受付は終了しました。
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