イノベーションが起こる組織を創り出すために～チェンジエージェント・トレーニング【インテンシブコース】 テーマ：２泊３日...

このセミナーで学べること

チェンジエージェントとして学んで行くときにぶつかる大きな「壁」は、
いままでの「成功体験」と「失敗体験」にあります。

それらから培われた 固定概念 や 行動規範 が、
あなたの考えや行動を狭めてしまうからです。

予測不能な状況でも歩み続け、
予想を越える成果を得て行くには、
今の自分の評価や意義を横に置く必要があります。

“インテンシブコース” では、
自分一人では手放すことができない「何か」、
自身の「壁」を、2泊3日かけて発見していきます。

自分ひとりでは見つけられない、
盲点となっている『壁』を明確にし、成長の一歩を踏み出しましょう！


【本講座のねらい】
　●一人では探れない自分の壁を見つける
　●盲点を見つける
　●内省と対話の重要性を知る
　●グループワークを通じて、組織の成長を体験する
　●内省と対話の力を身につけ、自分の壁を見つけられるようになる

【プログラムの特徴】
　●少人数で実施されます。
　●トレーナーを含めたメンバー間の対話によって進めて行きます。
　●対話以外のワークはグループの状態や受講生に最適化して提供されます。


■ ■ ■ ■ なぜ今、チェンジエージェント（変革者）なのか？ ■ ■ ■ ■

『私たちが生きる今とはどんな社会でしょう』

・過去のモデルが通用しない
・未来の予測ができない
・何が最善なのか分からない
・同じ価値観を見いだせない

こんな状況を思い浮かべるのではないでしょうか。

では、
『今の社会で必要とされる組織とはどんな組織でしょう』

私たちは、
不確実で多様性が求められる今の社会には、
このような組織が必要とされると考えます。

・社会の変化に応じて柔軟に変化し、成長できる組織
・過去の成功と失敗に執着しない組織
・個々が自律的に考え、主体的に行動する組織
・社会的状況のせいにせず、自分たちで責任をとれる組織

メンバー全員が成長を信じ、それぞれが主体的に考え行動する組織です。

その結果として、
私たちの想像を超える成長や変革（イノベーション）が起こるのです。

トップが決めて下が従う組織モデルでは、
このような組織は作られません。

上意下達の指示・指導とコントロールだけでは、
トップの想像や力量の範囲でしか事は起きないのです。

このようなイノベーションが起こる組織、
「シェアードリーダーシップが発揮される組織を創る人」を育成する
ために、
私たちはチェンジエージェント・トレーニングを立ち上げました。


◆セミナー主催：みんなの株式会社
◆協力：株式会社しごと総合研究所