このセミナーで学べること
効果的なチームに必要不可欠とされる「心理的安全性」。そのWhatとHowを、お伝えします。
「どうせ働くのであれば、心理的に安全なチームで、楽しく、生産的に、創造的に働きたい。」
そんな「心理的に安全で、よいチーム」は、みんなが合意できそうな目標なのに、実現することが、どうしてこれほど、難しいのでしょうか?このトークでは、時折「ヌルい職場のこと?」と勘違いされがちな「心理的安全性」について、学術的背景を踏まえながら実践のポイントを解説します。
いちチームメンバーであっても、できることがあるはずです。アクションに繋がるヒントを持って帰ってください。
◆この講座のポイント
・「心理的安全性」とは何か、シンプルに説明できるようになります
・日本の組織・チームに合った、心理的安全性の「4つの因子」が学べます
・転職後や異動後など、新しくチームにジョインするときの役に立つ秘訣がわかります
・人の育つチームをつくるには、どうすればいいかわかります
セミナー詳細
主催者情報 | WASEDA NEO(早稲田大学日本橋キャンパス) |
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講師名 | 石井 遼介 |
参加費 | 5,500 円 (税込) |
定員 | 50 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/朝活・昼活・夜活セミナー |
タグ | 心理的安全性 / 組織 / 開発 / 転職 / 異動 / 創造性 / 人事 |
参加対象 | よりよいチームづくりを目指したいプロジェクトリーダーの方 / 組織を強くしたい、人事の方 / 心理的安全性を耳にしたことはあり、気になっているが、よりよく理解したい方 / 海外事例ではなく、日本の組織・チームならではの事例が知りたい方 |
日時 | 2020年2月28日(金)19:00〜21:00 |
会場 | WASEDA NEO(早稲田大学日本橋キャンパス) 東京都中央区日本橋1−4−1 日本橋一丁目三井ビルディング5階(COREDO日本橋) |
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