労務リスクを防止する人事施策とは

このセミナーで学べること

現在多くの職場において、仕事や人間関係に関する労働者のストレスが深刻な問題になっています。
厚生労働省が10月10日にまとめた2007年労働者健康状況調査によると、
仕事上で「強い不安、悩み、ストレスがある」と答えた労働者の割合は58%にのぼります。

上記のような労働環境では、

・士気の低下、ミスの増加による生産性低下

・労災・訴訟などのリスク

・離職率の上昇

・従業員の健康悪化

などの影響が考えられます。


本セミナーでは、

1.　近年の労働環境と社会的な流れ
2.　労務問題が起きやすい組織とは
3.　企業に求められる人事施策

を詳しくご説明します。

特に下記に一つでも当てはまる企業には
ご参加下さい。

・恒常的に残業が多い

・会社組織全体が疲弊している

・忙しく部下とじっくり話が出来ていない

・若手社員のことが理解できない

・社員同士のコミュニケーションが希薄

・チームワークが低下している

・仕事へのモチベーションが低下している

お申し込みをお待ちしております。