【無料セミナー】教え上手な管理者になる｜部下の成長が加速する育成法とは？（タイプ診断・タイプ別育成法）

このセミナーで学べること

教え上手な人はどのような行動をとっているのでしょうか？

それは具体的には大きく3つ、「相互理解」「関係構築」「学習支援」です。

マネジメントの基本は、相手の気持ちを思いやることです。

セミナー終了時には、「こう教えればいいんだ！」「やってみよう！」と、部下・後輩育成に対するモチベーションが高まっているはず！の90分間です。

教える部下・後輩が成長する過程を見ることができるのが教育担当者の喜びであり、また、教えるということは自身の成長につながります。

そして、上手に教えることができるということはコミュニケーション上手になるということです。楽しみながら学びましょう。