http://www.seminarjyoho.com/ 全国のセミナー・講演情報を掲載！クチコミ掲示板で人気や感想も検索できます！ ja-jp http://www.seminarjyoho.com/course_show_28733.html 医療機器業界へ新規参入を考えている製造業の経営者様のためのセミナーです。 講師が具体的に、かつ、わかりやすくレクチャーするので、初心者でも安心して学ぶことができます。 医療機器製造業許可の取得するために必要な準備は？許可のための要件や費用はどのくらい？取得後の運用方法は？などなど、疑問は尽きないのではないでしょうか。そんな疑問をこのセミナーで是非解決してください。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_28387.html 医師が期待するMR像とは・・・MR教育の専門家が考えるMRのあるべき姿とは！ 日時：2012年5月23日（水） 対象：MR教育ご担当者様 費用：無料[先着100名] http://www.seminarjyoho.com/course_show_27530.html 全医療費の1％の枠を巡って激化する整骨院・治療院業界は、乱立傾向に歯止めがかからず、過当競争はさらに激化します。 この過当競争から脱出するためには、もはやありきたりな差別化では意味がありません。このセミナーでは地域医療に貢献することで、圧倒的優位にたつことのできるノウハウを提供します。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_26211.html IRA研究会マネジメント講師、齋藤がガチで伝える！ 知識ゼロから始められる！ 　　 『PTOTのためのセルフマネジメント入門』 アナタは…… 技術的には同じレベルなのに、同僚のアイツは何故か皆に評価されている…… そう思う瞬間はありませんか？ 実は、それにはヒミツがあるんです。 同僚のアイツにあって、アナタには無いもの。 それは、三つのキーワードが教えてくれます。 マインド・ハート・チームです。 ・マインド：集中して考え抜く力 ・ハート：強い意志 ・チーム：マインドとハートを持った仲間 それらは、誰もが手に入れられるモノであるのに、大半の療法士は、アナタ自身の手からこぼれ落ちているのに気付いていないんです！ ハッキリ言います。 もったいないです！ 大切な事だから、もう一度言います。 もったいないです！ 三つのうち、どれか一つでも足りないのであれば、迷ってはいけません。 今、その熱い気持ちが冷める前に、受講希望のメールを返信してください。 アナタの療法士人生がその瞬間から変わりますよ！ http://www.seminarjyoho.com/course_show_26210.html 『らくらく分析・考察術 ～もう具体的じゃないとは言わせない。上司・バイザーを納得させられる分析メソッド～』 療法士の世界は文書化技術、文章化テクニックが求められますよね。 　・療法士のみなさんには、分析力がアップする文書作成術！ 　・学生さんはレポートが組み立やすくなる、考察力アップのテクニック！ 　それを伝えていくものです。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_25148.html スポーツシーンに多く見られる障害を類挙し、部位別、症例別に解説。基礎解剖学も含めた知識と、現場で使える実践技術を中心に講義を行います。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_23755.html たかが冷え性、されど冷え性。冷え性による身体のダメージは意外と深刻なものかもしれません。そんな冷え性の正体を知り、的確な対策を立てるための講義です。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_22782.html リハドラ『もしもリハビリセラピストがドラッカーのマネジメントを読んだら』というタイトル通り、非営利団体である病院や福祉施設のなかで働く療法士。 診療報酬が激変する僕らにこそ、マネジメントが必要なんです。それを、アナタに教えます！ http://www.seminarjyoho.com/course_show_20674.html 「病院建設のコンサル実績Ｎｏ１が語る、病院建替えのポイントとは！！」 ◆病院建替え工事で収益改善の実績１００！◆ http://www.seminarjyoho.com/course_show_20604.html この世の全てのものには「氣」が存在し、 健康、幸福、成功・・・全てに氣が関係してきます。 この氣功セミナーは「氣」の基本的な部分を実際に体験していただき、 氣をコントロールすることによって目の前に起きる現象を 大きく変える方法を学んでいただきます。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_18793.html 2011年7月28日（木） MR教育ご担当者様 参加無料 [先着100名]
そめや内科クリニック院長 染谷氏をお招きし、虎の門病院での11年間の勤務経験、また現院長の視点からMRとの関わりをお話しいただきます。 さらに、株式会社メディエンス 池上氏からは、永年のMR経験から、MRが社会に貢献できる方法などをご講演いただきます。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_17858.html ●セミナー概要（当日扱う可能性のあるテーマ） 医療福祉現場のストレスを一瞬で消す3つの法則とは。 医療福祉現場のストレスが瞬時に「幸せパワー」に変わる3つのテクニックとは。 ストレスの原因と今後の解決策が即わかる深層心理テスト。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_17681.html 医療機器業界へ新規参入を考えている製造業の経営者様のためのセミナーです。 講師が具体的に、かつ、わかりやすくレクチャーするので、初心者でも安心して学ぶことができます。 医療機器製造業許可の取得するために必要な準備は？許可のための要件や費用はどのくらい？取得後の運用方法は？などなど、疑問は尽きないのではないでしょうか。そんな疑問をこのセミナーで是非解決してください。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_16878.html ●セミナー概要（当日扱う可能性のあるテーマ） 医療福祉現場のストレスを一瞬で消す3つの法則とは。 医療福祉現場のストレスが瞬時に「幸せパワー」に変わる3つのテクニックとは。 ストレスの原因と今後の解決策が即わかる深層心理テスト。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_16867.html 医療機器業界へ新規参入を考えている製造業の経営者様のためのセミナーです。 講師が具体的に、かつ、わかりやすくレクチャーするので、初心者でも安心して学ぶことができます。 医療機器製造業許可の取得するために必要な準備は？許可のための要件や費用はどのくらい？取得後の運用方法は？などなど、疑問は尽きないのではないでしょうか。そんな疑問をこのセミナーで是非解決してください。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_16137.html ●セミナー概要（当日扱う可能性のあるテーマ） 医療福祉現場のストレスを一瞬で消す3つの法則とは。 医療福祉現場のストレスが瞬時に「幸せパワー」に変わる3つのテクニックとは。 ストレスの原因と今後の解決策が即わかる深層心理テスト。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_15558.html 「障害者雇用」というキーワード。 どのようなイメージをお持ちですか。 「難しい」 「上司から・ハローワークから言われて・・」 「イメージがわかない」 「障害者に出来る仕事が見つからない」 「やらなきゃいけないけど、どこから手をつけていいのかわからない」 「急に支援者っていう人から電話が来た」 など、多くの企業が戸惑いながら初めています。 しかも始めはほとんどが本業の片手間。 しかし実際、障害を持つ方と関わり、共に働くことを通して、 「特別な事ではない」と語り、 「企業のパフォーマンスの向上に良い影響を及ぼした」と語る方もおられます。 そこで2011年度、「障害者雇用」をキーワードに毎月セミナーを開催することを企画いたしました。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_15442.html この世の全てのものには「氣」が存在し、 健康、幸福、成功・・・全てに氣が関係してきます。 この氣功セミナーは「氣」の基本的な部分を実際に体験していただき、 氣をコントロールすることによって目の前に起きる現象を 大きく変える方法を学んでいただきます。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_14499.html ●セミナー概要（当日扱う可能性のあるテーマ） 医療福祉現場のストレスを一瞬で消す3つの法則とは。 医療福祉現場のストレスが瞬時に「幸せパワー」に変わる3つのテクニックとは。 ストレスの原因と今後の解決策が即わかる深層心理テスト。 http://www.seminarjyoho.com/course_show_8124.html 開催日時：　 2010年7月8日（木） 14：30〜開場、15：00〜開始　 　※定員20名（要予約） 開場：　 船橋グランドホテル　蘭の間（地下1階）　 講師：　 新山晴美（税経センター　代表取締役　特定社会保険労務士） 医療機関の運営を円滑に進めるため、スタッフの協力は欠かせません。スタッフに対して働きやすい職場を提供するために、人事・労務についての環境を整えることが重要です。