「コミュニケーションの原理原則」。

まず、あなたはご自分の伝えたいことって100％伝わっていると思っていらっしゃいますか？

それが、本当によく知っている仲の人だとどうでしょうか？

答えは「自分の思っていることが100%正確に伝わることは難しい」です。

人は相手に何かを伝える時には、「価値観」という自分の意識のフィルターを通して伝えます。

伝言ゲームのような「言葉」だけならいざ知らず、
仕事の緊急性や重要性を伝える時は自分の価値観が入ったうえで伝えているんです。
そして、それを聞く相手も、自分の意識のフィルターを通してしか頭の中に入れません。

価値観は過去の自分の体験から築き上げられた「自分が本当に大切に感じていること」です。
ですから、他人はおろか同じ兄弟でもそれぞれ違う価値観を持っています。

ですので、2回違う価値観を通して物事は伝わるのです。

コミュニケーションの誤解は、あって当たり前の事なんですね。

コーチングでは、質問の技術を使ってこの意識のフィルターをコーチがとり払います。
そして、質問によって相手の価値観を理解するので、
相手の本当に考えたいことがコーチの頭の中に描けるようになるのです。

講座の中では、その体験ワークを実際に行ってもらいます。

受講される方はコーチング未経験の方が多いですが、皆さんその効果を実感されています。

ぜひこの機会を、人間理解を深めるチャンスとして活かしていただければ幸甚に存じます。

8月は講座の予定が今のところ未定ですので
下記4日程のうち、いずれかでお会いできるといいですね。

「コーチングでメンバーが自然と動き出す！リーダーシップ実践講座」
7月14日と7月15日、13:30～と18:30～の計4回やってます。