『パワハラ・セクハラはなぜ減らないのか？その根源と有効な仕組みづくり』

このセミナーで学べること

■　セミナー概要

1.　ハラスメント問題の根源
　　－　最近の重大事例とその特質
　　－　ハラスメントは労働法違反の問題なのか？
　　－　根底にある組織風土、道徳観とは？
　　－　役職員教育に欠けているポイントとは？

2.　パワハラの本質と有効な施策
　　－　パワハラ事例の特質と誤解とは？
　　－　今必要なお客様、お取引先目線の対応
　　－　適正な指導とハラスメントの境界基準
　　　　・原則、基準を深く意識させる
　　　　・必要な指導をひるませない
　　－　適切な教育方法とは？
　　　　・重視すべき経営層・管理職層対応
　　　　・形だけ教育からの脱却

3.　セクハラのポイントと有効な施策
　　－　セクハラ問題の特質と誤解とは？
　　－　上に立つ者の倫理意識の徹底
　　－　適切な教育方法とは（対男性、対女性）？
　　－　職場内での問題をどう発見するか？

4.　相談窓口の有効活用
　　－　窓口の存在、役割の啓蒙
　　－　窓口対応者の教育
　　－　ハラスメント調査の留意点とは？

5.　質疑応答
　　※　セミナーの小項目は多少変更となる場合がございますので、ご了承ください。


■　講師
　　当機構　代表理事　　青木　茂幸

三菱信託銀行㈱、国際監査法人KPMGグループを経て現職。これまでに350を超える企業・団体等のお客様に、経営管理・コンプライアンス・リスク管理・内部統制等の整備・高度化、内部監査機能の支援、内部研修、不正調査等のサービスを実施。東京大学法学部卒。全労済「コンプライアンス委員会」外部委員（現任）、日本コープ共済連合会「コンプライアンス調査外部委員」、日本内部監査協会「金融内部監査士」試験委員、早稲田大学 EC「企業経営とリスク管理】講師等を歴任。IIA公認リスク管理監査人（CRMA）。公認不正検査士（CFE）。

企業内研修の他、東証、日本監査役協会、損保協会、日本証券業協会、地方銀行協会、第二地方銀行協会、不動産証券化協会など、業界団体での講演・教育の実績多数。


■　お申込方法
1.　FAXまたはEメールにてお申し込みください。
2.　受講料を以下の口座にお振込ください。
　　ご入金確認後、お申込完了のご連絡をさせていただきます。
　　（※受講料は9/19（火）までにお振込みください）

■　受講料振込先
　　三菱東京ＵＦＪ銀行　 日比谷支店（330）　 普通預金4503661
　　シャ）コンプライアンススイシンキコウ

■　FAX
　　参加申込書をダウンロードし、必要事項をご記入のうえ当機構宛お送りください。
　　FAX：03-5776-5099

■　Eメール
　　下記必要事項を　honbu@ocod.or.jp　宛にお送りください。

　　1.　お名前
　 2.　ご勤務先・所属部課・役職
　　3.　お電話番号（日中連絡可能な電話番号）
　　4.　E-mailアドレス
　　5.　領収証の要否（必要な方は宛名、送付先ご住所をお書き添えください。）
　　 　　領収証は、郵送させていただきます。

■　その他
　　・キャンセルの場合は、前日までにご連絡ください。
　　・当日は名刺をご持参下さい。
　　・その他ご不明な点等ございましたら、コンプライアンス推進機構事務局までご連絡ください。

　★　皆様のご参加お待ちしております。