なぜ貴社の就業規則はいざという時役に立たないのか？

政府の方針として掲げる「働き方改革」の名のもと、各メディアの取り扱いも相まって労働環境についての社会的関心は高まるばかりです。近年、行政への労働相談の件数についても高い水準で推移しており、今後も労使間トラブルに対する対策は必要性を増してくると考えます。
　本セミナーでは、労使トラブルの「予防」と「治療」において、もっとも重要な拠り所となる就業規則について解説いたします。経営に必要な規定がされていない就業規則では、いざという時に力を発揮しません。本質的に重要なポイントを中心にご案内させていただきます。