【女性活躍推進】特別企画セミナー　女性リーダーが身につけるべき「展望力」「寛容力」「貢献力」

このセミナーで学べること

「女性活躍推進」と声高にうたわれているが、実際の現場は弊害だらけ…
建て前だけが先行し、求められることが多すぎて逼迫している。
長いキャリアで培ってきた実績は自負できるが、考えが凝り固まっているような気がする。
そんな女性たちも決して少なくないのが実情です。

▼受講推奨ポイント．その１
視野が広がり、思考の視点（選択肢）が増える
本セミナーは、業界、職種と問わず、キャリアを積み重ねてきたワーキングウーマン、女性リーダーを対象としています。講義内容はもとより、受講者同士の意見交換は公開セミナーならではの大いなる気づきの機会です。

▼受講推奨ポイント．その２
講師はキャリア女性の「ロールモデル」
大学卒業後、国内最大手航空会社に勤務。採用、指導、訓練教官、サービスアドバイザー、ＰＲＣＡを歴任。実に２５年以上、組織の中核を担い、最前線で活躍し続けた後、人材育成にフィールドを移し、全国各地で登壇中。
女性リーダーとしての実績、理論に基づいた納得度の高い講義は言うまでもなく、講師の人間観、在り方そのものが働く女性の「ロールモデル」（指標）となることでしょう。キャリア女性必見です！！


女性リーダーに求められるのは
「展望力」自分の人生、自分の仕事に目的（ビジョン）と責任を持つ
「寛容力」感情的にならず相手を受容し、過不足なくポイントを捉え、部下に働きかける
「貢献力」組織の中核を担うために率先垂範する、周知する、関与する

ワークを通じ、自己の功績と失敗をふりかえり、個々の課題を抽出し、率先垂範力、周知力（プレゼン力）、関与力をトレーニングします。
受講者同士の意見交換は公開セミナーならではの大いなる気づきの機会です。ぜひ楽しみにご参加ください！


＜講座内容＞

●女性リーダーに求められるもの
●自分の人生、仕事に目的をもつ
●「ブレないリーダーになる」自分も部下も成長する思考術
●周囲を巻き込む中核になる
●アクションプラン作成（現場使命の明確化）


◆講師情報◆

　佐藤　美和（オフィス　トラスト　代表）

大学卒業後、国内航空会社に入社。　国際線チーフパーサーとして、特別フライトに乗務。採用面接官、指導、訓練教官。サービスアドバイザーを務める。その豊富な経験から、広報部所属のＰＲＣＡとして抜擢され、企業に向けての講演、ＣＳ指導を行う。その中で教育の重要性を体感し、人材教育の道を志す。
その後、大手移動通信会社の人材育成プロジェクトに参画したのを皮切りに、様々な職種に合わせた研修プログラムを実施。即戦力になり、結果を出すＣＳ向上の効果的なプログラムは、多くの支持を得ており、数多くのクライアントを持つ。



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