社内研修担当、採用担当、セミナー講師を目指す方必見！！悩まずに社内の教育体型づくりや社内講師ができる！インストラクシ...

このセミナーで学べること

★セミナーの目的
社内の人財教育担当者・採用担当者に向けての社内研修における構成の立て方やインストラクションスキルの獲得、新卒採用時の評価の仕方を学ぶ

★セミナー内容
◇新入社員、フォロー研修の目的・実施プログラムの構成の立て方・事例
①キャリア形成とは
　採用時の評価ポイント
　目標を持って入社する新人の見分け方

②研修の目的と実践、継続性の大切さ
　若年層の階層別の目的・研修の長期的継続の大切さ

③キャリア形成の観点からプログラムを実際に作成

◇社内講師が必要なインストラクションスキル
①インストラクションスキルのポイント
（話し方・魅せ方・惹きつけ方・気を付けること・実践）

◇効果的なワークショップ事例
②目的に応じたワーク事例と期待する気づき
　採用時のグループディスカッションの受験生の評価の仕方