【福岡】新入職員受け入れ準備に、『今どきスタッフのほめ方・叱り方』

このセミナーで学べること

１．今どきの若者
●今どきの若者の特徴
●今どきの若者との向き合い方・指導

２．ホメシカ理論の基礎知識
●ホメシカ理論とは
●ほめる
・アクノレッジメント
●叱る
・サンドイッチ話法
・アサーション

３．シーン別ケーススタディ
●簡易版　管理職・リーダーのためのマネジメント特性診断MPA
●現場でのあるある事例を使って総まとめ


【講座の狙い】
・若手スタッフとのコミュニケーションギャップを解消する
・若手スタッフを「パワハラ」と言われることなく叱れるようになる
・若手スタッフのモチベーションの維持、アップを図る
・若手スタッフへの指導スキルを強化する
・若手スタッフ一人ひとりに合った動機づけをする
・PNSの関係数を高め、効果的な推進を図る
・若手スタッフの離職を減少させる