◆求人広告の見直しだけではない!
~人手不足の対処法~
◆今すぐできる!社員を定着させるための取り組み策
◆人材募集に役立つ新しいサービスとは?
~『経営労務診断(ROBINS)』の活用方法~
このセミナーで学べること
多くの中小企業にとって、人材の獲得・定着が深刻な経営課題になっています。
●求人広告を出しても思うように採用できない
●せっかく採用しても、すぐに退職してしまう
●社員を定着させるために何をすればいいのかわからない
上記のようなことでお困りではないでしょうか。
有効求人倍率の上昇からもわかるように、
求人数に対する求職者数が少ないため、
採用が困難になっている現実は否めません。
しかし、せっかく採用できても、すぐに退職してしまっては、
人手不足は解消できません。
本セミナーでは、採用と同じくらいに重要な"人材の定着"に焦点を当てました。
こうした中で、プライバシーマーク(Pマーク)の運用を行っている
JIPDEC(一般財団法人日本情報経済社会推進協会)が運営する
企業情報データベース「サイバー法人台帳ROBINS」に、
個別企業の労務管理の適合性を登録・掲載する新しいサービス
『経営労務診断』が注目されています。
経営労務診断の概要と、どう活用したら求人の離職回避につながるのかという
ノウハウを丁寧にお伝えいたします。
セミナー詳細
主催者情報 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 |
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講師名 | 吉田 達生 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 15 名 |
カテゴリー | 人事育成セミナー |
タグ | 経営 / 人事 / 労務 |
参加対象 | 同業者の方の参加はご遠慮いただけると幸いです |
参加条件 | 受付でお名刺を頂戴いたします。 |
申込期限 | 2018年1月19日 |
日時 | |
開場時間 | 10:10 |
会場 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 セミナールーム |
会場住所 | 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル5階 |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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