8/7 【特別無料セミナー】～あなたの部下を考動型人間に～自ら考える部下の育て方

このセミナーで学べること

イマドキの社員は、「指示されたことには一生懸命に取り組む」「目の前の仕事をこなすのは得意」なのが特徴です。
一方、仕事のデキる社員は、「考える力」があり、自ら考え、自ら動き、自ら仕事を創ります。

「こなす力」を伸ばすことと、「考える力」を伸ばすことは本質的には全く別のことです。

「こなす力」は、やり方を教え、負荷をかけ、経験を積ませていくうちに自然と身に付いてきます。

それに対して、「考える力」は「考え方」を知らなければ身に付きません。
「考え方」とは暗黙知に近いもので、言語化・具体化・体系化しづらいものです。

また、「考えることが大事だよ」というのは当たり前のように受け止められる言葉だと思いますが、
本当の意味で「考える力の育成」に取り組んでいる会社はほとんどありません。

社員や部下の「考える力」を育てるためには、「指導」ではなく、「育成」が必要です。
本講座では、「考える力の育成」をテーマに、「育成とは何か？」「何を育成するのか？」「どうやって育成するのか？」をお伝えします。


《本セミナーは特別無料セミナーです。この機会にぜひご参加ください。》



＜講座内容＞
●成長のステップ
●育成者の基本態度（現場で「考え」「動く」ために必要なこと）
●目的と意義の明示
●スモールステップを踏む
●難所の事前告知でモチベーションコントロール
●自己決定を「待つ」
●自己有能感と自己決定感（部下・後輩を観る・聴く）
●存在の承認と仕事の承認　「プロセス」と「貢献」


◆講師情報◆

三輪　千穂　《オフィス アイリー 代表》

商社社長秘書業務を経て研修講師を志す。2006年オフィスアイリー設立。キャリアカウンセリング、NLP 、コーチング、EAP、Discなどの幅広い理論学習をとおし、組織で働く人々のパフォーマンス向上を支援している。「自ら考え、行動する」人財育成を目指し、なぜ？を明確にマインドと技術双方を高め、継続的な取り組みを促す指導を信条とする。