100年時代に求められるリーダーシップ～人材マネジメント術～

このセミナーで学べること

2016年に出版され、今では30万部のベストセラーとなった『LIFE SHIFT　100年時代の人生戦略』（著：リンダ・グラットン、アンドリュー・スコット）。同書では、誰もが100年を生きる時代が目の前に迫るなか、働き方や生き方を変えていく必要がある、と語られています。しかし、どれだけの人が100年時代を“自分ごと”ととらえているのでしょうか？

すでに定年延長や廃止をする企業もではじめ、今後も、定年制度を見直す企業が増えることが予測されるなか、年齢に関係なく働き続けることが当たり前になる時代は、まさに今現在働いている多くの人に影響してくることなのです。100年時代を見すえたキャリアデザインは“他人ごと”ではなく、まさに“自分ごと”なのです。

一方、女性、外国人、高齢者、障がい者などの雇用促進により人材は多様化。また、IoTやビックデータ、AIなどによって働き方も大きく変化するなかで、副業によって新たなキャリアを磨いたり、転職によってキャリアアップを成功させるなど、働き方も多様化してきています。

今回のセミナーでは、そんな人生100年時代を見すえ、あらためて自身のキャリアを見つめ直すとともに、リーダーとして、変化し続ける社会に対応しながら、年齢や価値観だけでなく就業スタイル（時短、テレワーク、パラレルワーカー）も多様なメンバーの力を引き出しながらチームとしてまとめる、コミュニケーション力を身につけます。


【AM】人生100年時代のキャリアデザイン（講義+ワーク）
■日本企業における現状課題
■人生100年時代を見すえた改革を行っている企業事例
■これからのキャリアデザイン

【PM】100年時代にこれから求められるリーダーシップ（講義+ワーク）
■価値観の違う人とよりよいコミュニケーションをとるには？
■多様なメンバーの力を引き出しながらチームとしてまとめるスキル
　・コーチングスキル
　・チーム内コミュニケーション
■求められるリーダーシップとは？