記念セミナー開催に際して
ターニングポイントマネジメントは、私自身が経験した「生きる姿勢を変える」メソッドであり、ビジネスに向き合う強さと感性を創り出すロジカル行動実践法でもあります。多くの女性のターニングポイントマネジメントが企業と管理職の力となることはまちがいありません。私がその証です。「女性活躍」という言葉に翻弄されることなく、企業力、組織力を高めるターニングポイントとして「女性活躍」をお考えいただくことを切に願っております。
このセミナーで学べること
1.女性のターニングポイントを企業、管理職の力に変える!とは
この本は、女性のターニングポイントをマネジメントする方法とその意義について、著者の経験談をストーリーにして解説するところから始まります。
そして、実際にターニングポイントマネジメントを実践した女性の成功例が示され、そこから、女性が迎えるターニングポイントマネジメントの成果がどのように企業に影響を及ぼすのかを説明しています。さらに、現場の男性管理職が女性のターニングポイントマネジメントを理解することによって、女性社員を戦力化するためのノウハウを解説しています。
2. 社員に求められている「女性リーダー」は「はじめてに強く、論理的」
ターニングポイントマネジメントの原点は「ロジカルさ」と「今までと同じ問題解決方法では、なりたい自分には近づけない」という考え方です。ターニングポイントマネジメントを実践する女性はしなやかに挑んでいきます。同じチームの社員は、溢れるエネルギーに引き寄せられるように潜在能力を発揮していきます。管理職はこの機を生かしきるマネジメントが必要になります。
3. ターニングポイントマネジメントは「生きる姿勢」を変えます。
「生きる姿勢を変える」ことは人間に許された唯一の自由かもしれません。ターニングポイントに遭遇し「決意」をもつと、背中を押す熱い風に包まれます。その瞬間、生きる姿勢が変わります。「今までと同じでは何もできない」のですから。組織は、こういう自己管理能力をもった人材によって、未来創造力を高めていくことが必要です。
セミナー詳細
主催者情報 | K&I パートナーズ |
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講師名 | 石川かおる・専任講師 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 人事育成セミナー |
タグ | 女性活躍推進 / キャリア |
参加対象 | ダイバーシティ推進、総務・人事・人材教育に関わっている方々 |
参加条件 | 不問 |
申込期限 | 2018年12月6日 |
日時 | |
開場時間 | 14:50 |
会場 | 明治大学 紫紺館3F S2会議室 |
会場住所 | 東京都千代田区神田小川町3-22-14 |
備考 | 参加申し込み人数が5名に達した場合に開催いたします。 開催確定後に受講票を【K&Iビジネスウェルネス倶楽部】よりお送りいたします。 中止の場合にもメールにてご連絡いたします。 お申し込みを受付けたメールがお手元に届いても、講座開催の確定ではございませんので、ご注意ください。 問い合せ先:㈱K&Iパートナーズ 03-6411-2174 |
キャンセルポリシー | キャンセルされる場合は、開催日3日前までにご連絡さい。 |
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