経営者・管理職者のための強い組織を作る承認力セミナー

◆「承認」＝「ほめること」だけではありません

人は承認欲求が満たされることで人から必要とされていることを感じ、生きる価値と幸せを感じます。
承認（相手を認める）とは
「①組織パフォーマンスの向上」
「②メンタルヘルスの向上」
「③離職の抑制」
「④不祥事の抑制」
の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。

本講座では管理職者が承認力、コミュニケーション力を身に付けることにより、若手社員のやる気を引き出し、離職率低下、信頼関係構築による業務生産性の向上を目指します。