【HMS政策研究集会】特定技能制度活用と外国人材確保の新人事戦略シンポジウム

このセミナーで学べること

開会挨拶　保健・医療・福祉サービス研究会　代表　田中 優至

Ⅰ． 講演 「特定技能創設の意義と制度運用における留意点」
～海外・国内における特定技能試験の実施状況と
　　　　　　　　　　在留資格別比較並びに特定技能移行に向けて～

厚生労働省　社会・援護局福祉基盤課
福祉人材確保対策室 室長補佐
平岡　敬博 氏

Ⅱ． 講演 「特定技能がめざす直接雇用体制構築と
　　　　　　　　　　外国人労働者獲得競争に勝ち抜く人事戦略」
～深刻化する人材危機時代に向け国際部門設置と
　　　　　　　　　　　　　　海外リクルート展開の拠点づくり～

株式会社アセアン・フォーカス 代表取締役 黒田　義明 氏

Ⅲ．シンポジウム
「新たな在留資格創設に伴う宿泊・外食・介護業界の対応と
　　　　　　　　　　 特定技能制度を生かした今後の人事戦略とは」
～特定技能創設でどうなるアジアの人材獲得競争リクルート・
　　　　　　　　　　　　　採用条件・教育・生活支援を考える～

【座長】　
保健・医療・福祉サービス研究会　代表　田中　優至 氏

【シンポジスト】
株式会社和食人材プラットフォーム
代表取締役社長
坂口　岳洋 氏

全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会
会長　多田　計介 氏

株式会社学研ココファン　代表取締役社長　五郎丸　徹 氏
全国人材支援事業協同組合 代表理事
菊池　博文 氏

厚生労働省　社会・援護局福祉基盤課
福祉人材確保対策室 室長補佐
平岡　敬博 氏

株式会社アセアン・フォーカス 代表取締役 黒田　義明 氏