10/17(木)開講　合計5回　朝活「リーダーが必ず身につけておきたいベーシック・コーチング」 ～コミュニケーションスタイルの...

このセミナーで学べること

コーチングには、対人関係の能力、コミュニケーション能力を飛躍できるエッセンスがたくさんあります。
日頃のコミュニケーションに少しのスキルを加えるだけで周囲との関係性が良くなり、
仕事がスムーズに進み何より自分自身がグッとラクになります。
本講座では、日常的な活用シーンをイメージしながら、すぐに活用できるコーチングスキルを実践的に学びます。
毎週講師からのフィードバックで、着実にコーチングのスキルを身につけられるでしょう。

◆講座のポイント
コーチングは「可能性の扉を開く対話」。以下の内容を、ステップを踏んで進めます
・コーチングのエッセンスをシンプルに学びます
・自身のあり方を見つめなおし、柔軟な発想を手に入れることができます
・相手のホンネを気軽に聴けるようになります
・相手の頭の整理をしたり、考えを引き出す基本が身につきます
・「ほめる」「叱る」のハードルが、とっても低くなります
・リーダーとしての自分と、相手の可能性を拓きます


◆スケジュール
＜第1回＞ 10月17日(木) 07:20～08:20
コーチングの原理原則　～可能性を広げるメガネを手に入れる～
コーチングは万能ではありません。適切に活用できるようになることが大原則です。
コーチングの基礎理論を、実際の活用シーンを題材に解説し、ミニワークでその効果を体感しながらコーチングに向き合います。導入として、リフレームを活用しながら講座受講後のご自身の姿を言語化し、課題設定をおこないます。リーダーにとって重要な「柔軟発想」を手に入れることができます。

＜第2回＞ 10月24日(木) 07:20～08:20
心の声を聴く　～信頼関係は聴くことから～
聴くことの効果や影響を理解し、「傾聴」を体験します。ここでのポイントは相手の言葉の後ろにある「ホンネ」を理解することに重点を置き、トレーニングしていきます。
相手の真意を理解することで、リーダーとしてどのように関わることが有効なのか、判断できるようになります。

＜第3回＞ 10月31日(木) 07:20～08:20
問いかけるPart1　～相手の頭の中を整理し、知恵を引き出す～
問いには様々な力があります。ここでは、現状を整理するための問いや、視点を変える問いを学びます。頭が整理されるだけで人には力が湧き、視野が変わることで可能性も広がります。
ワークを体験することで、問題解決のスキルを使わずとも、問いの力を身につけるだけでリーダーとして周囲の役に立てることを実感してください。目的別の質問例を学べます。

＜第4回＞11月07日(木) 07:20～08:20
フィードバック　～相手を前進させるアプローチ～
「ほめる」「叱る」が苦手、という方は多いと思います。精神的に、相手に一歩踏み込む勇気が必要だからです。しかしながら、これは相手を前進させるためにリーダーとして欠かせない関わりです。フィードバックの「型」を活用しながらラクにハードルを越えるスキルをトレーニングし、身につけます。

＜第5回＞ 11月14日(木) 07:20～08:20
問いかけるPart2　～可能性を引き出し、背中を押す～
最後のセッションでは、リーダーとしてお互いにビジョンを引き出しあう関わりをしていきます。
相手の思いを引き出し、未来へ向けた行動を促すための問い。リーダーとして周囲の成長を支援するために必要なスキルをワークしながら体験的に学びます。