従業員30名以下の経営者様限定!! 企業型確定拠出年金「選択制」とは?

このセミナーで学べること

～知ってる人だけが得をする制度～
中小企業の経営者のための企業型確定拠出年金の勉強会です。

少人数から加入できる企業年金制度･･･拠出した掛金は全額損金算入、加入者（役員・従業員）にとっては所得税・住民税の
対象から外れるため、税制メリットを受けながら将来の資金を準備するお得な制度。

◯確定拠出年金の仕組みやメリット
　・少人数でも加入できる
　・優秀な人材確保に有利
　・運営は大手金融機関だから安心
　・担当アドバイザーがいるから手続き簡単
　・役員も加入できる
　・会社に企業年金制度ができる
　・わずかなコスト負担で導入できる
　・所得税、住民税が減る
　・社会保険料が下がるケースも

◯企業型確定拠出年金制度「総合型」とは
　①確定拠出年金は厚生労働省が認めている年金制度です
　②公的年金（国民年金・厚生年金）に上乗せされる企業年金です
　③「総合型」は代表事業主がすでに届出済みの年金規約に、複数の企業が加入するものです


◯「選択制」確定拠出年金の仕組み
　　掛金は収入に含まれません。したがって確定拠出年金に加入すると、掛金を給与として受取る場合に
　　比べて、税金・社会保険料の算定ベースが少なくなります。

　①毎月の給与を原資として積立てて運用し、自らの将来に備える年金制度です
　②加入の有無、拠出金額は加入者（役員・従業員）が自ら選択します
　③加入者が元本確保型や投資信託から運用商品を選びます。（複数選択可）
　④運用成果により将来の受給額が変動します。
　⑤年金資産は加入者ごとに個別で管理されます
　⑥離職転職時は年金資産を移管できます。（ポータビリティ）
　⑦役員の方も加入できます

以上のような特徴のある制度をわかりやく解説します。