”定着率向上”に成功したチームラボが語る!ミスマッチを起こさない外国人エンジニアの採用方法

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セミナーの受付は終了しました

タグ:
グローバル採用,エンジニア採用,ダイバーシティ,外国人エンジニア

セミナー開催日程

2021年1月28日(木)13:00〜

場所:
ウェビナー
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

1/28に優秀エンジニア層ミスマッチ防止ウェビナーを実施させていただきます。
具体的に、特に見極めが難しい優秀な外国籍エンジニアのミスマッチ防止の採用
と定着の取組みについてお話いただく予定です。
チームラボ社は早期離職という課題を試行錯誤の末に乗り越え、
現在はグローバル人材において定着率の高い採用の体系化に成功されています。

『チームラボならでは』の取組みではなく、どの企業にも通じる汎用性の高い
ノウハウや新たな着眼点をする1時間限定のトークセッションとなっております。

このセミナーで学べること

日本国内でのIT人材需要は、供給を遥かに上回っており、その需要ギャップはさらに拡大を続けるとも言われています。そのような日本において、外国人エンジニア採用は有効な解決策の一つです。大手製造メーカー企業やIT企業を筆頭に、グローバルへの販路拡大や組織の多様性、優秀なITエンジニアの確保などの観点においても、ますます注目が高まっています。

しかし、外国人エンジニア採用への期待は大きいものの、国内採用とは候補者の言語や文化、価値観が異なることから、選考時にどんなことを伝え、どんなことを見極めていいのかわからない。入社後にも、仕事の進め方や評価の仕方にミスマッチが生まれ、すぐに会社を離れてしまうのではないかという不安をお持ちの企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで今回は、「ミスマッチを起こさない外国人エンジニアの採用方法」をテーマに、チームラボの採用リーダーの方をお招きしたイベントを開催いたします。各国のエンジニアの特徴やスキルレベル、彼らが日本就職を希望する理由などをリサーチし、外国人エンジニアの定着率向上に繋がるアプローチや選考の方法をお話いただきます。ITエンジニア領域に限らず、新卒や中途で外国人採用をどのように体系化していくべきか?という点にお悩みの企業様は、是非ご視聴くださいませ。

こんな人にオススメ
・日本の採用市場だけでなく、幅広い人材を組織に引き入れたい経営者の方
・外国人エンジニア採用を検討している、過去に実施されていた企業の人事責任者の方
・外国人エンジニア採用の離職率の高さに課題がある企業の採用関係者

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セミナー詳細

主催者情報 株式会社ASIA to JAPAN
講師名 福島
参加費 無料
定員 50 名
カテゴリー ビジネスセミナー/経営セミナー
タグ グローバル採用 / エンジニア採用 / ダイバーシティ / 外国人エンジニア
参加対象 ・日本の採用市場だけでなく、幅広い人材を組織に引き入れたい経営者の方 ・外国人エンジニア採用を検討している、過去に実施されていた企業の人事責任者の方 ・外国人エンジニア採用の離職率の高さに課題がある企業の採用関係者
日時 2021年1月28日(木)13:00〜14:00
会場 ​ウェビナー
東京都東京都千代田区神田淡路町1-23-4 VICOLO 1階

セミナーの受付は終了しました

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