4/18開催　女性管理職・次世代リーダー対象 「女性のための日本ビジネススキルオープン2015」

このセミナーで学べること

◆セミナーのねらいと特長◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

―女性リーダーとして、自信を身につけませんか

15年間50万人の受検実績から、
男性よりも女性の方がビジネス基礎能力が高いことが分かっています。

昨年、アベノミクスの成長戦略の一つとして
「2020年までに女性管理職を30％にする」ことが掲げられ、
大企業には数値目標を掲げることが義務化されました。

このことによって、
女性のみなさんには一層の注目と期待が寄せられることになります。

しかし、女性管理職の実績が少ない企業において
ロールモデルがいない状態で管理職に抜擢されることに
躊躇している方も多いのではないでしょうか。

もしくは、管理職になるにあたり
自分の能力に不安を抱えられている方も多いかと思います。

1.環境変化や新しい働き方を確認することで、
自分の目指すべきリーダー像が明確になる。
2.市場価値測定テストの結果より、
自己の市場性を理解した上で能力・キャリア開発ができる。
3.他社の女性リーダーの方々と交流することで、
更なる自己成長が促進される。
以上の3点が期待できます。是非ともこの研修をご活用ください。