社労士必見！マイナンバー実践セミナー　～社労士が押さえておきたいマイナンバー対策５つのポイント～

このセミナーで学べること

【詳細】
社会保険・労務関係業務を委託されている社会保険労務士は、
顧問先のマイナンバーを多く預かり利用する立場にあります。
マイナンバーは、特定個人情報として保管・利用・廃棄について厳重な対策を取らなくてはならず、
管理が適切ではない場合には、即“罰則”が適用されてしまいます。

また、顧問先企業には「委託先管理義務」があり、マイナンバー対策を怠ると、最悪のケースでは契約解除となる場合も考えられます。加えて、人事・労務関係事務に関して顧問先から問い合わせや相談が寄せられた時には、きちんと回答したいものですよね。

このセミナーでは、社労士としてマイナンバーについて押さえておきたいポイントを、実務面での切り口でのマイナンバーと今までにご質問いただいたQA集での解説をしますので、明日からでも顧問先への対応に活用いただけます。

〇マイナンバーとは何か？
〇押さえておきたい５つのポイント
　・マイナンバーの取り扱いについて
　・社内規定の見直しについて
　・マイナンバーに関する法定帳票について
　・セキュリティ対策について
　・従業員教育について
〇社労士事務所の実践的マイナンバー対策
〇顧問先からの想定される質問について

※内容は変わる場合がございます

【マイナンバー制度に関する実践的な知識が身につきます】
・顧問先からの相談に答えられるための知識
・ご自身のマイナンバー対策方法

【特典】
会場であるナレッジソサエティのシェアオフィス・コワーキングスペースの体験チケットを進呈致します。