【大阪】皆違うからいい！職場でキラリと光る存在になる、自分の活かし方セミナー

このセミナーで学べること

【こんな人にオススメ】
・会社組織やチームで仕事をしていて、円滑な人間関係を築きたい方
・異性と関わる機会が多いが、上手にコミュニケーションが取れていない方
・チーム内で自分の立ち位置が明確に把握できず、本領発揮できていないと感じている方
・メンバーに適切な役割を与えて、組織力を上げたいと考えている方
・グループ内で自分の生かし方を知りたい方
（・集団の中で行動する上で、『無理をしている』と感じている方）


《こんな効果が得られます》
◎グループでの男女の行動心理の違いがわかります。
◎集団の中での自分の生かし方がわかるようになります。
◎組織内での、適切な自分の立ち位置がどこにあるかを見抜けるようになります。
◎メンバーの生かし方を見抜けるようになります。
◎組織力を上げることが出来ます。

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私たちはたくさんの人と関わりながら仕事をしています。
会社組織の中で仕事をすることもそうですし、
複数人でプロジェクトチームを組んでビジネスをしている人も多いのではないでしょうか？

そんな中、人間関係の悩みは多く、
・周りに女性が多いから、くだらない思いながらもとりあえず相槌を打っている男性
・男の人ばかりで、思考回路が理解できない、ついていけない･･･と感じている女性
など、本来の自分を押し殺して無理をしている方も多いのではないでしょうか。

人間関係に溝ができて本来その人がもっている能力や良さを発揮できないと苦しいし、
組織やチームとしても生産性が上がらず、もったいないですよね。

また、チームや組織で仕事をする上で、
自分やメンバーをどうすれば「適切に活かす」ことが出来るのかがわからず、
組織力を下げてしまっている例も少なくありません。



そこで今回は、人間関係や組織のマネジメントの中でも悩みが特に多い、
【男女の考え方の違い】に焦点を当てて、
自分を押し殺して無理をしなくても、全員が生き生きと活躍し、
集団やチームで最高のパフォーマンスを発揮することができる、
仕事の現場での問題解決にすぐに役立つ【男女の考え方の違い】や【使い分け】についてお伝えいたします！

男性は男性としての、女性は女性の特徴を持つからこそ、そしてそれが違うからこそ、
組織やチームは最高のパフォーマンスを発揮できるのです。
さらに、男性でも女性寄りの考え方ができる方もいれば、女性でも男性寄りの考え方が出来る方もいます。
最適な役割、組み合わせが実現出来た時の相乗効果は無限大！

自身の仕事への満足度の向上、チームの組織力向上のためにもぜひ多くの方のご参加をお待ちしております。