メンバーが自然と動き出すコーチング 「実践リーダーシップ3つのコツ　マスターセミナー」

このセミナーで学べること

みなさんはこんな問題を抱えていらっしゃいませんか？

・メンバーが思うように動いてくれない
・人が育たないし、どうやっていいかわからない
・人材育成に投資しても思うような効果が出ず、将来への不安が大きい
・リーダーを育成して事業を拡大したい
・自分の好きなようにやりたいのだけれど、なかなか思っているようにはならない


そのような状態だと、

・このままうまくいっていない状態を続けていて本当にいいのだろうか？と不安になったり
・がんばっている自分を思わず否定してしまったり
・こんなに努力しているのに誰もわかってくれないという孤独な気持ちになったり
・仕事を通して成長したいと思っていたのに停滞、いやむしろ退化しているのではないかと思ったり
・こんな状態では会社や社会の役にも立てていないのではないかと思ったり


さらに
目の前がどんよりとして先が見えない感じになり、「もういいよ」という期待していた人の声が実際はないのに聞こえたりして、どうしようもない無力感・脱力感に襲われてしまうかもしれませんね。



そこで
みらい創世舎では
『老若男女、生活環境(育児・介護など)、国籍問わずダイバーシティ【多様性】をチームの強みに変えるメソッド』
『メンバーが自然と動き出し、結果の出せるチームへと進化させるリーダーシップメソッド』
を学べる機会をご用意しました。



当セミナーの特徴は３つ。
１．現場での豊富な成功事例から編み出したリーダーシップメソッドなので、再現性が高い
２．行動の源泉となる人の感情にフォーカスを当てたメソッドなので、人が自然と動き出す原理原則が理解できる
３．学んで終わりの研修ではなく、どのように行動して、どのように成果にするかを体感できるから、結果が出せる


教えるのはケンタッキー・フライド・チキンでグローバルスタンダードを忠実に実践し、圧倒的な実績を出してきたプロコーチ、(株)みらい創世舎代表の森泰造です。



参加特典として２つ
・人員採用と育成で地域一番店になれる実践100のチェックリスト
・もう一つあなたの問題を解決に導く秘密のプレゼントあり（会場でのお楽しみ）
をご用意しています。



【セミナーの内容】
　アジェンダ
　１．そもそもリーダーシップとは？
　２．成功事例
　　　１）人が人を呼び、くすぶっていた店長が1年で日本一の店舗を創った！
　　　２）新入社員育成改革を断行、離職者数はなんと９０％減少！
　３．成功に導いたリーダーシップ発揮3つのコツとは？
　４．リーダーシップメソッド体験ワーク
　　　　『魅力的なビジョンを描くセルフコーチング体験ワーク』
　５．リーダーシップ3つのコツを習得する手法とは？
　６．質疑応答とご案内
＊途中休憩あり







【こんな方、ぜひご参加ください】
・メンバーがなかなか思うように動いてくれないが、組織を束ねる者として何をどうすればよいのか分からず迷っているリーダー
・人材がなかなか集まらず、効果的な人の育成の仕方もわからない店長・スーパーバイザー
・このまま何も手を付けないと、益々メンバーの心が離れていって経営危機に陥ると感じている中小企業経営者、団体責任者
・部下にいろんな研修を受けさせてきたが、現場に生かすことがなかなか思うようにいかないと感じている組織やチームの責任者
・これから事業を大きく展開するために、リーダーの育成が絶対に必要だと考えている事業責任者




【受講後こうなります（過去の受講者の声）】
　　自分のできていなかったこと・足りない部分・知らなかったことに気付いて、
　自分と向き合うことがいかに大切かに気が付き、
　自分の本当の気持ちにも気がつき、
　自分の目標・理想の未来が具体的になって、
　自分がどのような人を目指せばいいのか明らかになります。

　そして

　自分が変わるためにはどうしたらよいのかがわかるので
　いろんなことが整理して考えられるようになります。

　すると

　　次どんな課題に取り組んだらいいのかイメージができ、
　　メンバーに自分の想いを伝えたくなり、自分自身もさらに頑張れるようになります。

　さらに

　　自分の行動の根拠を持ち、自信をもって働きかけられるようになり
　　悩みを抱えていたり思うように成果を出せずにいる部下に、自然とアプローチできるようになります。



人材採用難、消費目的の多様化、あふれる情報、変化の激しい世の中で、そこに身をゆだねてしまっている従業員の方は少なくないでしょう。「問題さえなければ良い」「何かあったら責任は取りたくない」という発想で働く従業員は、未来を創るリーダーとなりえるでしょうか？
　自分らしさを発揮し、働き方や生き方を自分で主体的にコントロールできる人財を育てることで、自らワークライフバランスを取れるメンバーが増え、且つ組織の生産性も向上させることができます。
またこれからの時代は、様々な価値観を持つ人々を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力を持ったリーダーがこれまで以上に必要となってきます。
　当セミナーを、これらの時代のニーズに応え思いを成果として実現できる人財になれる、また育成できる大切な機会としてお役立てください。

みらい創世舎は『コミュニケーションの阻害による不幸せを無くし、誰もが自分らしさを発揮して楽しく豊かに働ける社会の実現』をミッションに掲げ、当セミナーを運営しております、みなさまの応援団です。