中小企業の人事評価は社長の主観で決める

このセミナーで学べること

【プログラム】１４：００～１５：３０

　◆１．客観性、公平性は不要。一人一人バラバラで良い

　◇２．自発性を期待してはダメ、上手に強制する

　◆３．放っておくと大変、残業代対策

　◇４．有能な人材を引き止める方法

　◆５．年功賃金はまだまだ効果的

　◇６．なぜ28万円か？



【個別相談会】１社１０分程度、先着順

　セミナー終了後「個別相談会」も実施いたします。



【講師プロフィール】

　西村 聡 先生
　（特定社会保険労務士・賃金コンサルタント）
　西村社会保険労務士事務所　所長
　株式会社なにわ式賃金研究所　代表取締役

　中小企業に特化した労務コンサルティング。
　社会保険の手続代行だけでなく、賃金制度、人事考課、管理職研修、
　就業規則、労務相談、労使トラブル、組織診断を得意としている。



【参加特典】

　西村先生の冊子プレゼント　※１社１冊