グローバルリーダー育成研修日本ビジネススキルオープン2012

このセミナーで学べること

　　　　　　世界で活躍するために日本人に足りないものは？　

　　　　　　　　〝日本ビジネススキルオープン２０１２\"
　　　　　　　　　

「グローバルな活躍」とは何だと思いますか？
弊社では、世界中で活躍するためには
“自分と違う”ということを認め、受け入れることが
必要不可欠だと考えます。
また日本人ビジネスパーソンが最も弱いのがココです。

日本人が最も弱い「差異を受け入れる能力」の前提は
「オープンなマインド」です。
同じ会社・同じ属性の人たちだけとの関係ではオープンマインドは
形成されません。

当研修では、普段お会いすることのない様々な業種・職種の方と
グループワークを通じることで、「差異」を受け入れ、「多様性」
を受け入れるスタートラインに立っていただきます。

また、リーダーシップ能力など、どの業界でも普遍的に必要とされる能力
と性格特性を事細かに測定できる「市場価値測定テスト」を用い、
テスト結果のフィードバックを行います。
さらにテスト結果を用いたグループ編成技術により、人間力の多様性が
最大限に体感できる研修を実現しました。

テスト結果から得られる自分の人間力の弱みを明確にすることで、
世界の多様性に対して自らがどのように向き合っていくか、
一人一人に合わせた今後のアクションプランを作ることができます。

日経新聞にも記載された弊社の同研修は、
１２月２１日参加者アンケートでも満足度１００％の
評価をいただきました。

参加ご希望の方は【日本ビジネススキルオープン申込】の旨、
【①貴社名②部署・役職③ご氏名④お電話番号⑤Eメールアドレス】
を明記のうえ、seminar@v-change.co.jp（研修事務局） まで
そのままメールをご送信ください。

当研修が皆様のお役に立てれば幸いです。

以下、詳細となります。

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　　　　　　　◆◇日本ビジネススキルオープン２０１２◇◆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　開催日時 ：２０１２年２月２２日（水）９時３０分～１７時
　　　　　　　※１社２名様まで参加可能です。
　講　　師 ：株式会社企業変革創造 　代表取締役社長 藤田　聰
　主 対 象 ：・「成果」に伸び悩んでいる方
　　　　　　 ・どの企業でも通用するグローバルリーダーを目指す方
　　　　　　 ・次世代幹部候補の方
　　　　　 　・キャリアの節目を迎えている方
　定 員 数 ：２０名（完全予約制）　
　会 場 名 ：東京国際フォーラム内会議室（東京・有楽町駅前）
　受 講 費 ：31,500円（テスト代含む）

◆研修内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

・グローバルリーダーシップに関する本質的理解
・※市場価値測定テスト フィードバック
・グループディスカッション・発表
・参加者交流　（他）

※“相乗効果”をご体験いただくため、ご参加いただくにあたっては事前に
「統合型市場価値測定テスト」を受検いただくことが前提となっております。

※研修当日にお渡しするテスト結果の報告書は５０ページ以上にわたり、
その内容はビジネス基礎能力、性格特性、ストレス値、ベンチャーマイ
ンド、推定市場価格の5つの柱で7段階13項目におよぶ能力を事細かに測
定した結果の他、これら13項目の能力向上の指針となるガイドブックを
付与したもので、長期的な研修効果をサポートいたします。

※「統合型市場価値測定テスト」は、１９９８年のリリース以降、
現在では１５０社以上５０万人を超えるビジネスパーソンに受検
いただいた実績の高い人材評価ツールです。

◆当社プログラム導入先企業（抜粋） ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　

日本を代表するリーディングカンパニー（トヨタ自動車、ＮＴＴグループ、三井
住友銀行、日産自動車、資生堂、日立製作所、ＫＤＤＩ、ベネッセコーポレーシ
ョン、キリンビール、富士ゼロックス等）を中心に、外資系及びベンチャー企業
を含め、規模や業種を問わず受諾しております。

また、弊社は、”市場価値測定のパイオニア”として日本経済新聞、朝日新聞、
プレジデント、アエラ、日経ビジネス等の紙媒体、ＮＨＫ「ＮＨＫスペシャル」
やテレビ東京「ワールドビジネスサテライト」等、テレビでの実績も多数ござい
ます。

◆弊社の研修が日経新聞にも掲載されました！◆ ━━━━━━━━━━━━━━

“世界規模で活躍できる人材を養成する研修”として8/1の日本経済新聞（朝刊）
の13面でも取り上げられました。

弊社の考える「グローバル人材」とは、単に英語ができるということではなく、
営業・技術職関係なく、あらゆる業務において不可欠となるリーダーシップ能力
やマネジメント能力といった全てのビジネスの根幹となる「ビジネス基礎能力」
が備わった人材であることを前提条件として考えております。

このビジネス基礎能力が高い人材は、国内外問わずどんな業務であっても高い
生産性を発揮し、成果の向上に直結するでしょう。

以上、これまでにないユニークな研修として、日経新聞から取材を受けました。

◆参加申込について◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★参加ご希望の方は【日本ビジネススキルオープン申込】の旨、
【①貴社名②部署・役職③ご氏名④お電話番号⑤Eメールアドレス】
を明記のうえ、seminar@v-change.co.jp（研修事務局） までそのままメール
をご送信ください。

※定員となり次第、締切とさせていただきますのでお早目にお申込ください。

その他、ご不明点があれば何なりとお申し付けください。

■過去の参加者の声（一部）

※先日開催の研修参加者アンケートでは、
100％（20名中20名）の方が今後のキャリア開発に役立つ
と回答されています！

・これからの日本企業は個々人が自立して活躍できる素地が絶対必要。
そのための機会として他流試合というコンセプトがとてもよかった。 　
(サービス業／30代男性)
・各個人が強くなることが企業の組織力を高めると思った。
その意味で個々の強さを高めるいい機会になった。
(コンサルティング業／50代男性)
・自分の位置をデータ確認できるのが素晴らしい。(製造業／40代男性)
・他流試合による気づきは、従来の社内研修では得られないと実感した。
(ソフトウェアメーカー／30代女性)