簡単な心理学を使ったボランティア・マネジメント　～無償で実力者を組織化する３ステップ～

このセミナーで学べること

《ボランティア・マネジメントとは？》
組織を運営していくにあたり、最も重要な『人材（財）』と言う経営資源は
しかし、だからこそ日々奪い合いの中にある
優秀な人材は、時に元の数倍の給料をもってヘッドハンティングされる
貴重な人材は、自らの環境と待遇を選択する権利を持っている

しかし、彼らは『利益』のみを求める訳ではなく
優秀ゆえに、利益はいつでも求められるがゆえに、彼らは『ヒト』を求める

ある条件を満たした『ヒト』は、彼らの大好物だ
才能は必要ない。高い能力も必要ない。それでも、実力者があなたについてくる

自発的に、心から喜んで、あなたの目標達成の応援者になってくれる
あなたの１０倍の実力を持った人材が１０人揃ったら
あなたの夢、目標の達成にどれほど近づくだろうか？？

しかも、無償で

それを実現させる唯一の技術がボランティア・マネジメントなのである


21世紀型リーダーシップとも言われる
ボランティア・マネジメント

これに簡単な心理学を合わせることで
あなたの目標達成に向けて、多くの実力者を巻き込んでいくことが出来ます
自分自身に突出した才能や能力が無くても
才能や能力の高い人を巻き込めるようになると
厚みのある組織作りが出来るようになります


目標達成に必要なことは何でしょ？
努力、情熱。もちろん必要だと思います
しかし、その土台となるのは『知識と技術』です
ただガムシャラな努力は、むしろ目標達成の足を引っ張ることになりかねません

周りと同じ努力では、周りと同じ結果にしかなりません
そして、今、努力している多くの方々はとても苦しい思いをしているのが
現実なのです

賢明なあなたなら、もう気付かれている事と思います
あなたの輝かしい未来を応援出来る事を、楽しみにしております