【6月9日(金)14：00～16：00】2017年度版　最新の公的資金説明会 ～ビルコム×ライトアップ 共催

このセミナーで学べること

ご存知ですか？
公的資金が与える売り上げへのインパクトは…

【例えば粗利33％の会社で100万円の公的資金をもらえば、
300万円の売上増に相当します】


■兎にも角にも、シミュレーションをご覧ください。※昨年度の公的資金の収支です

公的資金　　＋170万円
研修費用 　－60万円
委託費用　　－40万円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
合計　　　　 ＋70万円

「え？＋70万円？」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。
上記は「一般的な」企業が現実的に受給可能な金額です。
そして、今年度の公的資金は

・社員（または社長様自身）が無料でスキルアップし
・さらに、利益が残る

今回ご紹介する「研修＋公的資金」のパッケージは、既に数百社の中小企業様が採用している
サービスです。安心して「強い会社」作りのためにご活用ください。

参加は「無料」です！お知り合いの方とお誘い合わせの上、お気軽にご参加ください。



■何が得られるか

ご参加いただいた際に得られる、御社のメリットを箇条書きでまとめてみました。
他にもたくさんのノウハウをお伝えしますが、まずはこちらの３点をご参照ください。
（参加費も無料のため）損はございません！

○説明会で得られるもの
１．受給可能な「公的資金の種類と総額」が計算できます
２．大人気「WEB活用研修」で「会社が変わる理由」がわかります
３．WEB活用の結果、売上げにつなげる「秘訣」がわかります
４．自社サービス・商品で仕掛けるべき“戦略的PR”とはなにかがわかります

いかがでしょうか…？
今回は人気コンテンツとして「最新の公的資金」と「WEB活用研修」をご紹介致します。
何れも大人気のコンテンツです。



第一部【戦略的PRの仕掛け方～企業、サービスの認知向上に欠かせないものとは～】
　　　 (ビルコム株式会社 取締役 早川 くらら様)
・戦略PRの3つのポイント
・戦略PRとは
・戦略PR事例のご紹介

ご存知ですか？PRと広告の違い。
PRと広告の違いはもちろん、
なぜただのPRではなく“戦略的PR”が必要なのかを、マーケット状況を交えご説明し
商品・サービスの消費者がどのような変化をしているのかをご紹介します。

そして、あの有名商品・サービスの仕掛けられていた
戦略的PRの事例を交えながらご紹介します。


第二部【公的資金を活用したＷＥＢ戦略】
　　　 (株式会社ライトアップ　武田 大)

2017年度の最新の公的資金の活用方法をお伝えします！

そして、公的資金を活用したＷＥＢ担当者育成研修のお話をします。

研修では、自社ホームページやＬＰ・バナー広告のマーケティングを実施できるスキルが身に
付きます。
外部のマーケティング会社に高額な費用を払う必要がなくなります。
これからは御社内の若手従業員やアルバイトで運用が可能になります。
ご紹介する公的資金は、申請条件に当てはまるのであれば『原則受給可能』です。
インハウスWEBマーケティングを行う担当者を育成し、御社の売り上げを向上させましょう！



※2017年最新の公的資金の情報をお伝えします！


■どんな公的資金を活用するのか

当日は主に公的資金を「組み合わせた」新しい活用方法をご説明します。
通常、国から出ている公的資金を使うことが多いですが、他にもまだまだたくさん存在します

（公的資金は年間3000種類あると言われています）。


■なぜ、公的資金に詳しいのか

Ｊマッチと言う公的資金申請支援サービスと提携し、
1000件近くのデータベースを自由に活用することが出来る体制になっています。
その為、いち早く最新情報が入手でき、かつ、安価に申請が出来るようになります。

※Ｊマッチは、最初に自社の情報を登録しておくと、後は自動で公的資金の情報が届き１クリックで申請依頼にはいれます。どんなに忙しい経営者でも気軽に公的資金の活用ができるＩＴツールです。



■最後に、受給条件を整理いたします

公的資金の受給条件を最後に記載します。
ご紹介する公的資金は「審査がありません」。申請すれば99％もらうことが出来ます。

ただし、いくつか条件があります。

・正社員を1名以上雇用している
・社会保険に加入していること
・半年以内に会社都合の解雇がないこと
・犯罪を犯していないこと

もし上記4つに当てはまらないようであれば、申し訳ございませんが参加はご遠慮ください。

もし、御社が上記4つを「満たしている」ようであれば、99％の確率で公的資金の受給が可能です。


せっかく社会保険を支払っているわけです。
その加入特典である各種支援制度をどんどん活用し、是非強い会社を作って頂ければと思いま

す。

・35才以下の社員を採用すると月額15万円を最大２年間もらえる
・社員研修が500万円無料で受けられる
・社員離職時に20万円が受給できる
・就業規則を書き換えるだけで50万円が受給できる
※等々、何れも2013年から2016年までに実際に実施された公的資金です。

上記は実際に存在する（した）助成金です。
当日は、楽しみにしていてください。

それでは、説明会にてお待ちしています！