社員参加型の組織変革を学ぶワークショップ

このセミナーで学べること

近年、幸福優位論（成功するから幸福になるのではなく、幸福感によって個人も組織も生産性を高め、競争優位を持つ）や、社員エンゲージメント（会社への愛着・誇り＋モチベーションが高業績に繋がる）を重視する企業の試みが増えています。

この「社員の幸せと会社の成功」の両方を目指した組織変革のためには、社員が変革に対して納得感と当事者意識を持っているかにかかっています。

一人ひとりの社員が様々な形で参加しながら組織を創り上げていくにはどうしたらいいのか…

充実した自発的学びを通じ「社員参加型組織変革」の第一歩となるヒントをご自分の職場に持ち帰っていただくことを目的としたワークショップです。

また、お土産として、ワークショップでの学びのレポートまたは追加無料コンサルティング（1時間）としてご提供することも、当日ご相談させていただきます。

皆さまのご参加をお待ちしております。