◆ 演習を通じてコンプライアンス違反の類型ごとに、コンプライアンス違反事例を想定することで、コンプライアンス違反識別能力、重要性判断を高めます。
◆ ロジャースの理論技法(アクティヴリスニング=積極的傾聴法)を学び、聞くことと聴くことの違いを理解することができます。演習を通じて実体験に基づく聞き手のあり方の理解を深めます。
◆ 消費者の権利意識の変化を中心に、様々な日本社会の変化を理解することで、コンプライアンス経営及び内部通報制度の重要性を再認識していただきます。
◆ 動機、動機づけ、アイデンティティ拡散、ワークバリューを理解し、内部通報者心理傾向の理解を深めます。また、演習を通じてワークバリューの個別性を理解し、他者を理解する能力を高めます。
このセミナーで学べること
◆ 理論編
企業を取り巻く環境変化とリスク、コンプライアンス経営の重要性、会社法内部統制と内部通報制度、内部通報制度の概要と実態
◆ 実践編
コンプライアンス違反事例検討、違反の類型検討
通報者の心理傾向をつかむ(外的報酬と内的報酬型・アイデンティティ拡散と症状他)、心理分析演習(ワークバリューと内部通報・価値観の相違理解)、コミュニケーション(アクティヴリスニング・聞くことと聴くこと)、通報事例対応演習(セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・男女間トラブル他)
セミナー詳細
主催者情報 | ペリージョンソンコンサルティング株式会社 |
---|---|
講師名 | 新谷雅年 |
参加費用 | 28,000 円 (税込) |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | CSR/業務改善・内部統制/スキルアップ |
タグ | 内部統制 / コンプライアンス / 内部通報 |
参加対象 | 企業内において、内部通報を直接受け付ける担当者様、内部通報制度の管理者様 |
参加条件 | スキルアップコースのため、内部通報制度に対する一定の理解があること(未経験者も可)。 |
申込期限 | 2012年8月31日 |
日時 | |
開場時間 | 8:30 |
会場 | FORUM8 402号室 |
会場住所 | 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル |
備考 | |
キャンセルポリシー | 開催3日前までに受講料の入金が確認されない場合は、キャンセルとして扱います。 |
セミナーの受付は終了しました