市場価値測定の第一人者が語るグローバル基準の能力の高め方

英語や中国語ができるだけで、グローバル人材と言えるでしょうか？

「グローバル人材」になるためにまず重要となってくるのは、
スキル以上にマインドです。「グローバルマインドセット」が前提となります。

その土台となる「人間力や仕事力」です。どの業界・業種のビジネスパーソン
にも必要とされる「人間力や仕事力」を貴方はどれほど習得することができて
いますか？

また、「人間力や仕事力」を確立できているビジネスパーソンが
「グローバル人材」になるために、必要とされるものは何なのでしょうか？

本研修では、市場価値測定の第一人者、㈱企業変革創造代表の藤田聰氏が
「グローバル人材」の考え方を提示いたします。

また、「グローバル基準の能力の高め方」をお伝えし、グループ討議等を通
じて、「グローバル人材とは何か」を参加者の皆様に体得していただきます。