無料体験セミナー：自律型チームを創り出せ！多様化時代の「協働型リーダーシップ」

このセミナーで学べること

【セミナー概要】
日時：2012年8月23日(木)15:00～18:00(受付14:50～)
場所：株式会社シンスター（渋谷駅ハチ公口から原宿方向へ徒歩5分）
対象：人材育成・研修企画ご担当者様（学生の方、同業者の方の参加はご遠慮ください）
定員：10名

【セミナー内容】
ビジネスも組織も人も多様化する今の時代、今までのリーダーシップの形では対応できなくなっていることを、皆さんも実感しているのではないでしょうか？シンスターでは、多様化する時代に最も求められる新たなリーダーシップのスタイルとして「協働型リーダーシップ」という概念を提唱しています。

協働型リーダーシップとは、従来の「引っ張る」「導く」といったリーダーが主体となる考え方ではなく、チームメンバーが「自律的」「主体的」に動くために、リーダーとして何をすべきかに、よりフォーカスした考え方です。従来のリーダーありきの組織・チームではなく、リーダーもチームと「協働」する立場になり、チームメンバーが自律的に考え、活動し、成果をあげることが可能な組織を創り上げるために、リーダーとしてやるべきことは何か？を習得するプログラムです。

しかしながら、リーダーシップの考え方や理論は、頭で理解するだけでなく、自らが「腹落ち」しなければ、行動に移す事は出来ません。その為には、これまでの経験や苦労等の実体験から気付くことが重要になります。

今回のセミナーでは、「協働型リーダーシップ」を理解する手法として、全員参加の「ゲーム型共同ワーク」を取り入れました。「ゲーム型共同ワーク」では、受講者にリーダーまたはチームメンバーの疑似体験をしてもらい、自らのリーダーとしての思考や行動の癖、自分の強み・弱みを再発見してもらいます。

受講者は一連のワークを通じて、リーダーシップを頭で「理解」し、体験から「気づき」、行動が「変わる」というプロセスを体験し、リーダーシップを発揮するために求められる要素や行動を「腹落ち」して理解することができます。

チームワーク研修、リーダーシップ研修などをご検討中の方、組織運営や部門間横断の連携などに課題を抱えている方に最適なセミナーです。新しい形のリーダーシップ研修をぜひご体験ください。