人事戦略セミナー 「人手不足と余剰人員の解決につながる人事制度の見直しの秘訣」

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集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

タグ:
人手不足,セカンドキャリア

セミナー開催日程

2018年6月19日(火)14:00〜

場所:
ソラシティ カンファレンスセンターRoomB
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

テーマ:「あなたの会社はどのタイプ?人手不足だからこそ考える退職からの逆算アプローチ」

第1部:退職からアプローチする人手不足時代の人事戦略とは
・いつまで働いてもらいたい?社内のキャリアピークに着目した3つのタイプ
・人手不足を解消するシニアの積極雇用を目指した仕組みとは

第2部:どこから手をつける?退職金を見直す場合のプロジェクトの進め方
・これまでの見直しと、これからの見直しの違い
・制度の違いを理解しよう
・退職金改定プロジェクトの流れ

このセミナーで学べること

人手不足時代、人財の採用や確保が難しい中、採用施策や働き方の見直しが優先され、雇用継続によるシニア社員への対応課題が先送りされています。
シニア層がポジションを占有していると、次世代のマネジメント層が育たない他、若手社員から「これからの自分のキャリア」を不安視する声が上がり、折角採用できた社員を失う要因になってしまいます。

これは、「社員にいつまで、どのように働いて欲しいか?」という社員の退職に関する方針が定められていないことに原因があります。

今回のセミナーでは、社員のキャリアのピークに着目し、企業におけるシニア世代に対する雇用のスタンスを3つのタイプに分け、それぞれで必要となる人事評価制度や研修の仕組みをご紹介します。

また、第2部では、社員の退職の施策として欠くことのできない退職金制度の見直しについて解説しますので、これから退職金を見直そうと思っている人事の方も、退職金の意義を感じていない経営の方も、大歓迎です。是非ご参加ください。

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セミナー詳細

主催者情報 株式会社IICパートナーズ
講師名 向井 洋平/八丁 宏志
参加費用 無料
定員 60 名
カテゴリー コンサルタントセミナー
タグ 人事 / 人手不足 / セカンドキャリア
参加対象 ※同業企業・同職種の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。
参加条件 人員が定着しない、人的資源を有効活用したいと考えている方。退職金の改定をしたいが、何から始めてよいかわからない方。
申込期限 2018年6月15日
日時
    開場時間 13:45
    会場 ソラシティ カンファレンスセンターRoomB
    会場住所 東京都千代田区神田駿河台4-6
    備考 【アクセス】
    JR 中央・総武線 「御茶ノ水」駅 聖橋口から徒歩1分
    東京メトロ 千代田線 「新御茶ノ水」駅 B2出口[直結]
    東京メトロ 丸ノ内線 「御茶ノ水」駅 出口1から徒歩4分
    都営地下鉄 新宿線 「小川町」駅 B3出口から徒歩6分
    ※「B3」は千代田線・丸ノ内線と一体化した出口標示です。
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