上司のための「やさしいシリーズ」　心理学をヒントに若手育成を考える

このセミナーで学べること

「最近の若手は何を考えているかわからない」「若手にどう接したら良いかわからない」こうした言葉をよく耳にします。ここ数年、わずかな年の差で世代の価値観も大きく変わっている変動期でもあると感じます。世代の流れに伴い、叱咤激励、褒めて伸ばす、など様々な育成方法が取り上げられてはいますが、上司と部下の関係は実際には個々のパーソナリティが大きく影響するコミュニケーションでもあると思います。

そこで上下関係の中に本当に必要な関わり方は何か？自らの専門学校や新人研修での長年の講師経験をもとに、ここ最近の若手の傾向や特徴を分析し、どこにアプローチをしていけばメッセージが届くのか、という育成のヒントをまとめ上げたセミナーです。

■プログラム
・若手と上司のコミュニケーションの理想とは
・心理学にヒントを得る育成アプローチ法
・育成に必要な「伝え方」のアプローチスキル