【無料オンラインセミナー】やりっぱなしのOJTで終わらせない!「新人を育てる、やめさせない」ためのOJTリーダーフォロー研修

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タグ:
オンライン研修,離職防止,オンボーディング,OJT,新入社員,オンラインセミナー,フォローアップ

セミナー開催日程

2022年8月10日(水)10:30〜

場所:
オンライン配信(Zoom)
費用:
無料

セミナー詳細はこちら

こんなお悩みはありませんか?
 ・OJTが当初の計画通りに進んでいない
 ・OJTリーダーと新人の関係がどうもうまくいっていない
 ・在宅勤務により新入社員を放置しがちになっている
 ・どこまで指導が進んでいるか、理解できているか把握できない
 ・新入社員自身もどこを目指せばいいのか…目標や意欲を見失っている

新人配属後の育成の中心は、現場でのOJTに委ねられています。
しかし、その指導者である「OJTリーダー」も新人育成に様々な悩みを抱えています。
OJT制度を運用し、新人を順調に育成するためには、OJTリーダーのフォローが不可欠です。

このセミナーで学べること

<OJTリーダーォロー研修とは?>
 ●新入社員の指導担当者である「OJTリーダー」を対象とした研修です。
 ●OJTがスタートしてから半年程度経過した時点を想定しています。
 ●仕事の基本的なことについては指導が終わり、新人も単独でこなせる業務が少しづつ増えてきた時期です。
 ●一方で、入社当時は差がなかった新人の成長度合にもバラつきが見え始めてきます。
 ●ここからは、徐々に「独り立ち」させる指導に変わっていく時期として仮定しています。
 ●いわば新人OJTの移行期にあたり、ここで振り返りや後半の指導を検討することは極めて重要といえます。


<以下に該当する企業様におすすめ>
 ●OJTの実情を把握したい、形骸化させず、きちんと運用したい
 ●テレワーク環境下での新入社員の指導に不安がある
 ●OJTリーダーの不安を解消したい
 ●新入社員の離職を防止したい

<カリキュラム>
 ●新人OJT中間フォローの目的と必要性
 ●OJTの前半を振り返る(指導導状況、指導者の視点、OJT計画)
 ●指導を行う中での課題への対応
 ●OJT後半の指導方法、関わり方のポイント、テレワークOJTのポイント
 ●後半の指導計画の立案
 *研修の詳細内容は、変更になる場合があります。

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セミナー詳細

主催者情報 ナビゲート
講師名 一谷 真由美
参加費 無料
定員 20 名
カテゴリー ビジネスセミナー/人材育成セミナー
タグ オンライン研修 / 離職防止 / オンボーディング / OJT / 新入社員 / オンラインセミナー / フォローアップ
参加対象 企業の人事・教育ご担当者、新入社員の受け入れ部門、新入社員の指導担当者など
参加条件 研修事業者、研修講師、個人の方のお申し込みはご遠慮ください
日時 2022年8月10日(水)10:30〜11:30
会場 ​オンライン配信(Zoom)
神奈川県ウェビナー
備考 お申し込み後、Zoom URLやパスワードをご案内いたします。

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