経営層から、メンバーマネジメントまですべての人に共通する「フィードバック」
一歩間違えれば離職、組織の崩壊にもつながりかねないからこそ、今問題がなくても先手先手で学ぶためのコンテンツとなっております。
このセミナーで学べること
ダメ上司ダメ社員を作らず組織を衰退させない「フィードバック研修」
VUCA時代、Z世代、エンゲージメントなど
時代背景や世代背景など様々な要素から今、「人材育成の重要性」がより注目されています。
緊急性はないが、放置すると“組織の大きな歪”を創り出してしまうのが人材育成の領域。
1社でも多くの企業様の繁栄のためにも
これまで1on1を1万人以上実施してきたNCS総研事業責任者/日本通信サービス専務取締役を務める富樫より、フィードバックの重要性から、その方法までを紹介するセミナーを開催いたします。
無料ウェビナーとして開催いたしますので、リラックスしてご参加ください。
※参加者には、フィードバックに関する資料も特別にご提供致します。
【こんな方におすすめ】
・人材開発、育成、教育ご担当者
・組織開発ご担当者
・パワハラなどが気になり思った事を若手にフィードバックできない方。
・離職や定着、自社の教育に課題感を感じている方
・世代ギャップなどでフィードバックに課題感がある方。
・より社員を伸ばすフィードバックスキルを得たい方。
・マネジメントに興味がある方。
【よく頂くご質問/企業様のお悩み】
・なぜフィードバックが重要なの?
・若者へきつく言うとすぐに折れてしまいそう。どうすれば良いか分からない。
・20代と40.50代の社員の価値観がズレており20代の離職が多い。
・
【セミナー/プログラムの内容】
・人材育成に関しての時代背景について
・なぜ、フィードバックが重要なのか
・フィードバックで変わる事例
・NCS総合研究所のサービス紹介
・質疑応答
※プログラム内容は変更になる可能性がございます。
※当日はZoomにて開催予定でございます。お申し込み頂いた方には別途URLを発行させて頂きます。
◆登壇者「平野厚雄」
社会保険労務士法人 プライド 代表:平野 厚雄(ひらの あつお)
・ 社会保険労務士
・ DiSC認定 講師
・ラーニングエッジ(株) 認定講師
・ (一財)生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
・ カードゲーム「2030SDGs」公認ファシリテーター
大学卒業後、郵便局に就職。簡易保険の営業をきっかけにファイナンシャル・プランナーの存在を知り、在職中にファイナンシャルプランナーの国際資格であるCFP資格を取得。郵便局退職後、ファイナンシャルプランナーとして活動する傍ら柔術・総合格闘技の選手としても活動する。格闘技引退後、社会保険労務士の資格を取得。
2017年、社会保険労務士法人を設立。「誰もが自尊心を持って生きることができる社会づくり」を経営理念に、「人が育つ組織創り」に拘り、これまでのたくさんの会社の組織創りを支援する。また、執筆、自閉症児の父親としての講演活動等幅広い分野で活動し、NHK等多くのメディアに取材されている。
2016年から3年間、駒澤大学の非常勤講師として約1,000名の学生に対しキャリア教育を担当し、3年連続「学生が選ぶベストティーチング賞」を受賞。2020年、一般社団法人日本パワハラ予防委員会
を設立。スポーツ業界のパワハラ予防に注力し、様々なメディアに取り上げられて注目を集めている。
■ 専門分野
「コミュニケーション研修」「リーダーシップ研修」「プレゼンテーションスキル研修」
「DiSC理論研修」「マネジメント研修」「タイムマネジメント研修」「コーチング研修」
「フィードバック研修」「管理職のためのセクハラ・パワハラ対策研修」 etc
■ 著書
・「発達障がいの子ども お金のこと 親が亡くなった後のこと」 ((株)パブラボ)
・「シニア社員の戦力を最大化するマネジメント」(第一法規(株)) ※共著
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社日本通信サービス |
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講師名 | 平野厚雄 |
参加費 | 無料 |
定員 | 50 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/人材育成セミナー |
タグ | パワハラ防止法 / 組織開発 / 人事 / 教育 / 人材育成 / 人材開発 / 無料セミナー / フィードバック |
参加対象 | 経営者の方から、ご担当者までご参加お待ちしております。 |
参加条件 | マネジメントに関わるご担当者様 |
日時 | 2022年8月24日(水)14:00〜16:00 |
会場 | ウェビナー 東京都ウェビナー |
セミナーの受付は終了しました