【ミーティング参加力向上～若手も積極的に参加して、貢献せよ！】20代で学んでおきたいファシリテーションプログラム体験セ...

このセミナーで学べること

とある会議の場での若手社員たち。


聞いている様子はあっても、ひたすらダンマリ。

発言しにくいのかと思い、「●○君、どう思う？」と振ってみるも、「いいと思います」と、自分の意見をいう様子はなし。

こんな「悪い会議」、なんとかしたいですよね。

では、そもそも「いい会議」とはどんな会議でしょうか？

皆さんの経験から、思い浮かぶ「いい会議」の特徴を上げてみてください。


シンスターは、いい会議とは、参加者全員が「自分も会議を創っている・参加している」という意識を持ちながら、全員が共通の目的・ゴールを頭に置き、それぞれが期待されている役割を遂行し、ベストな結論を導き出せる環境を創り出すことにあると考えています。


そして、いい会議を創りだすためには、一人ひとりに「参加している意味」や「求められる役割」があり、それは若手社員であっても同じことです。会議に参加する大前提として、まずはそのことを理解しておかねばなりません。


また、若手社員が会議の場で十分な貢献ができない理由には、様々な理由がありますが、多くの「ダンマリ参加者」の方は「発言したくない」のではなく、実は「考えてはいるけど、発言できない・しにくい」と感じていて、その結果発言できないで終わってしまっていることが多々あります。


会議において自信をもって発言するには

「ファシリテーターの意図を理解しながら、自分の見解を上手く噛み合わせて、表現していく力」

が必要です。ですが、そのためには「会議の場」だけでなく、実は「会議の前」にも押さえておくべきコツやポイントがあります。


シンスターの「ミーティング参加力向上」プログラムは、「参加者」の立場である若手・中堅層のうちからファシリテーションのコツを学び、「いい会議を創り出す」ための力を鍛えることで、現在のミーティングに対する意識を変え、参加力を高めるだけでなく、数年後自分が会議を運営する立場になったときに、大きな差を生み出すことを目的に開発しています。


今回の体験セミナーでは実際のプログラムで学ぶファシリテーションの基本スキルに加え、ケースを使ったディスカッションも行います。プログラムのエッセンスを実際の受講者になったつもりでご体験ください。