【東京都】低成長時代でも業績を伸ばす!評価制度5つのルールセミナー

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集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

タグ:
評価制度,業績改善

セミナー開催日程

2014年6月19日(木)14:00〜

場所:
NBCコンサルタンツ㈱ 東京本社
費用:
3000円

セミナー詳細はこちら

『給与は自分で決めなさい』第4版重版記念
 ■第4版となる本書を【参加者全員にプレゼント!】■


 ~[脱!社長査定] 評価制度が会社を滅ぼす!?~

 低成長時代でも業績を伸ばす評価制度“5つのルール”・・・とは?

このセミナーで学べること

3,952人の社長が納得!「人財教育」×「労働分配率経営」
※2013年1月~2014年3月累計3,952名の経営者に満足いただいています。

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《1》 給与は社員に決めさせなさい!
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  ⇒ 昇給したのに社員に
    不服を申し立てられたことのある社長

制度構築の主役は社員!
社員を巻き込まないから、評価がトラブルの火種になる!

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《2》 評価制度を理解させなさい!
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  ⇒ 評価制度は社長・役員がつくり
  社員に説明したことがない社長

制度構築のキーワードは“透明感”!
評価のものさしづくりをコソコソやるから、無駄に反発される!

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《3》 職位・職責を明らかにしなさい!
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  ⇒ 「○○部長は何をしているんですか?
    責任を取らないのですか?」
    と詰め寄られたことがある社長

  “エライ(?)社員”を凝視する!
役割を果たさず、責任を取らない役職者は、厄職者。

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《4》 そこに夢があるか!
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  ⇒ 「将来が見えません」
    との理由で会社を去られてしまう社長

  “未来の会社”“未来の社員”を考える!
夢のない評価制度は、社員を裁く制度に過ぎない。

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《5》 社長!評価はあなたの仕事ではない!
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  ⇒ 「社長のお気に入り社員」の給与が高い社長

評価を“下す”時代の終焉!
社長が評価するから、矢印が社長にしか向かない。

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        こ┃の┃セ┃ミ┃ナ┃ー┃に┃
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 ┏┛┗━━━┓ ご┃参┃加┃た┃だ┃い┃た┃お┃客┃様┃に┃
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   ┣━┫   も┃れ┃な┃く┃書┃籍┃を┃プ┃レ┃ゼ┃ン┃ト┃
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          『 給与は自分で決めなさい(第4版)』

~社員に自分の給与額を申請させ「そのために何をするか」を考えさせる~

発売から2週間で初回重版が決定し、このたび3回目の重版となった

経営者に話題の書籍です。

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セミナー詳細

主催者情報 NBCコンサルタンツ株式会社
講師名 NBCコンサルタンツ株式会社
参加費用 3,000 円 (税込)
定員 30 名
カテゴリー 業務改善・内部統制
タグ 評価制度 / 業績改善 / 経営
参加対象 経営者・役員・後継者(候補)限定
参加条件 経営者・役員・後継者(候補)限定
申込期限 2014年6月18日
日時
    開場時間 13:45
    会場 NBCコンサルタンツ㈱ 東京本社
    会場住所 東京都新宿区市谷田町2丁目19-1 NBC市谷田町ビル3階
    備考
    キャンセルポリシー ▼キャンセルについて
     一度お客様よりお振込み頂きました代金については、原則、返金は
     行っておりません。
     やむを得ずキャンセルされる場合は、弊社フリーダイヤル(0120-677-721)もしくは
     info@nbc-consul.co.jp までご連絡ください。

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