『どうしたらチームが一方向に向かうのか？チームづくりの8ステップ』　【チーム診断付き】

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　　現状のチームの結果や状態に満足されていますか？
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メンバーによって意識の差がある、、、

モチベーションが低い、、、

言ったことしかやらない、、、、

言ったこともできない、、、

何度言ってもわからない、、、

仲は悪くないけど結果がでない、、、、、



このような問題を抱えていませんか？

上記の場合、あなたならどうしますか？

叱咤激励する？　鼓舞する？　目標を語り合う？　罰則を与える？　聞いてみる？

今までのやり方では部下が育たない、チームがまとまらない、より大きな結果をださない


そう感じている方は読み進めてください。



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　みなさんが原因だと思っていることは、本当の原因ではありません
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リーダーシップ研修、コーチング、ビジョン共有、色々しているのに、、、


それで組織課題は解決されましたか？
なぜ解決されないのか？　

それは、その課題を生み出し本当の原因は、組織という器の成長不全（或は壊れている）にあるのです。

器が壊れていては、どんな優秀な人材を採用しても力が発揮できないばかりか成長もできません。

チームビルディングは器としての組織を成長させ、組織の中で人材が自立的に成長し成果を出していくためのチームメネジメントを手法として確立したものです。

本入門講座では、まずはチームビルディングの全体像をつかみたいという方のために短時間で全体像をご理解いただける内容になっています。




【開催概要】

■日時
　2014年11月11日(火)　15時～17時

■会場
　イーアドバンスセミナールーム

■主催
　日本チームビルディング協会　大阪支部

■講師
　牧野真雄　（社)日本チームビルディング協会　大阪支部代表　／　(株)カイシン代表取締役
　
■参加費
　5,000円
　　（前回参加された方は、ご紹介いただけれれば無料）

■人数
　先着20名


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本セミナーに参加すると
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・現状の組織課題、部下の育成課題の疑問が解けてくる。
・どうしたら先に進むのかのヒントが得られる。
・チームづくりとはなにかを体験を通して学ぶことができる。


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過去の参加者の声
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・今までのもやもや感が課題目標設定、ビジョンを含めて少し明確になりました。職場に帰りチームと共有してみんなで現状を解決していきたいと思います。

・チームの成長段階を考えることができ、段階ごとの課題や取り組むべきことを参考にさせてもらいます。まだまだ全部を理解するには遠いですが、少しづつ実践を積み重ねていきます。

・チームが成長する、そのために何が必要かが実感できた。今日のセミナーの場こそチームを意識させていただける雰囲気だった。多くのことを考えヒントを得るきっかけになった。既に実践できることもあり、非常に有意だった。