山本昌幸

人事評価制度策定クリエーター

◆マネジメントシステム主任審査員（QMS・EMS・FSMS）

◆特定社会保険労務士

　23年前から人事制度コンサルを開始し、1000回以上のマネジメントシステム監査経験、250社以上のフルコンサル経験、200回以上の講師経験（国交省、名古屋市、生産性本部、日本経営協会等）をベースに自ら“最強”と位置付ける「プロセス人事制度」を開発。この“最強”の人事制度を指導していく中で、社長の“想い”を評価の形にした「カンタンすぎる人事評価制度」を開発。「当社では人事評価制度なんてマダマダ」という幾つもの中小企業が導入し、「社長の想い描く会社の実現」「社長の片腕・№2育成」など、数多くの成果を出している。

主な経歴：
食品会社（製造業、販売業）、損害保険会社を経て、20年以上前に社会保険労務士・行政書士事務所と経営コンサルタント会社を開業し、長時間労働削減、人手不足脱却支援、労務管理、人事制度、目標管理制度、マーケティング、労働社会保険事務、許認可業務、経営改善及びヒューマンエラー対策に携わる傍ら、1997年からISO審査員、ISOコンサルタントとして活躍。1000件以上に渡る2人規模から数万人規模の規模の企業へのISO審査の経験を活かし、労働時間・残業削減（時短）、経営改善指導を得意とする。1963年生。

主な保有資格：
◆社会保険労務士（特定）　
◆行政書士
◆ISO9001（QMS：品質マネジメントシステム：JRCA）主任審査員
◆ISO14001（EMS：環境マネジメントシステム：CEAR）主任審査員
◆ISO39001、ISO22000主任審査員（審査登録機関）
（社会保険労務士として我が国初のISO9001・ISO14001主任審査員。現在でも2，3名？）
◆英国系ISO審査登録機関検証審査員　他

所属組織：
◆あおいコンサルタント株式会社　代表取締役
◆社会保険労務士・行政書士事務所　東海マネジメント所長

http://rodojikan.com/watashitatinosyokai.html

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