井上 義設

asiaにgoen。アジア人材の採用ならおまかせください。

日本は人材不足の時代を迎え、今や外国人採用は避けて通れないトピックとなりました。
優秀なアジア人材をどのようにして採用し、活用するか。
戦略無くして、成功はありません。 [asia]に[goen]がキーワードです。

株式会社asegonia 代表取締役。
1996年にアデコ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年 『キッザニア東京』 初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia を創業。ベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。株式会社ツナググループ・ホールディングス執行役員を兼務。

https://asegonia.com/

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